由于一些原因这个号停了一段时间,
如今什么都能AI,但AI没有活人感,
它不懂你的委屈,不懂你的纠结,更不懂你不敢跟任何人说的迷茫。
所以我回来了。
做一个有温度、能放心说话、真能帮上忙的传媒老朋友。
关于我
央媒出身,曾任新媒体部主任、主持人
上市互联网大厂 · 新媒体运营总监
细分垂类头部内容电商 · VP(内容/公关)
现AI智慧监管高新技术企业 · 公关总经理
从业近20年经验,懂行业、懂招聘、懂职场规则,带教过数十个正式岗位和数百实习生,前后筛过数千份简历,真正懂新人,也懂职场人,更懂HR的选人逻辑。
请理解我暂时不便公开姓名、不露面,
只做你的职场摆渡人。
你是不是也这样:迷茫不敢说,委屈自己扛
其实很多传媒人都有同一个痛:
心里迷茫,却找不到人说。
跟同事说,怕影响工作;
跟朋友说,未必真懂行业;
跟家人说,又怕他们担心;
生活和工作想分开,很多情绪也不好带到生活里。
到最后,纠结、焦虑、犹豫,
只能自己憋着、扛着、忍着。
身边缺少一个:
能放心说话、懂行业、能给真实参考、又完全安全的人。
我想做的,就是这个人。
你有没有过这样的时刻:
投出几十几百份简历,已读不回。
面试一场接一场,却总差一点点。
看着别人上岸、转正、涨薪,
自己却在原地徘徊,甚至开始怀疑人生。
做传媒的人,大多敏感、心软、带理想主义。
我们以为靠热爱就能吃饭,
后来才发现:
热爱填不饱肚子,努力也不一定有结果。
其实不是你不行。
只是行业太快、太卷、太容易内耗。
你现在的焦虑、迷茫,都是传媒人的必经阶段。
我想告诉你一句真话:
找不到工作,不代表你差。
被否定,不代表你没用。
别拿别人的节奏,逼自己崩溃。
有人22岁进大厂,有人38岁才起步。
人生不是赛跑,是各自开花。
2026别乱跳槽:这3条路,越走越值钱
进入2026年,AI普及、短剧爆发、传统岗位收缩,盲目跳槽只会越跳越廉价。
真正聪明的传媒人,都在往这3条路走。
第一条路:抱紧「AI+内容」增量岗
AI不替代人,只替代重复劳动。
AI内容策划/脚本
AI制片/协同剪辑
内容合规/审核/风控
第二条路:扎进还在增长的真实赛道
短剧 / MCN 内容岗
品牌公关 / 市场传播
政企关系(最稳、最抗周期)
第三条路:给自己留一条副业退路
技能接单(剪辑/文案/排版)
简历/面试/作品集思路梳理
小企业账号代运营
有退路,跳槽才有底气。
我的真实资源:能帮你少走很多弯路
入行近20年,我在传媒、影视、广告、公关、电商这几个圈子里,积累了大量真实人脉。
当年的老师、校友、同学,一路共事下来的管理层、HR。
平时我们都有自己的圈子、群、内推渠道,
很多岗位还没公开放出来,就已经在内部流转。
我可以帮你把简历内部递推、走内推通道,发到我的资源群,比海投有用10倍。
不过我也必须坦诚:
我能帮你推,但不能保证录取。
只做人脉搭桥,不打包票、不承诺结果。
能帮一把,就帮一把。
最后,送你一份回归见面礼,名额有限
我将从后台抽取 5位 回复关键词 “沟通” 的朋友,提供一次10分钟免费的职业诊断体验你可以问我:为什么简历我的简历或作品集石沉大海,到底卡在哪里?面临选择:A公司还是B岗位?我该如何权衡?想转行公关或发展副业,从哪一步开始最稳妥?
……
我都在这里等你!