跳槽笔记02 该不该跳槽,5道选择题找答案 该不该跳槽?真的准备好跳槽了吗?跳槽后会不会比现在还糟糕? 那么试着启动“该不该跳槽”模型,帮你想的更清楚。适合人群:纠结星人|内耗党 |
现在想要涨薪是不是只能靠跳槽了…… 我又一个朋友今天正式离职了,为什么离职,说到底还是因为薪资不理想。 他的组就两个人,平时要干的事还挺杂的,这个春节前,他们组的领导看到另一个组改革,做得还蛮不错,就
跳槽跳得更有价值 在人才市场上经常看到很多人,本来教育背景不错,能力也不错,因为想要获得更高的薪资或逃离紧张的职场关系,频繁地跳槽。从短期价值来看,跳槽能得到薪资一时的增幅,但
这样跳槽事半功倍!!(附跳槽信号自测 延伸跳槽模式补充(来自行业研究)✅斜线跳槽:跨界转型(如工程师转产品经理),需在现公司主动争取跨部门项目,积累过渡期履历;✅跟人跳槽:跟随信任的上司转战新平台
这简历也太牛了吧❗️同时拿下字节和快手 #99个学员案例分享大厂Offer通关密码!优化策略+实战复盘,13天斩获两大头部企业邀约👍️,真的非常不错了,决定给大家分享一下。.说一下大概情况:她在前公
五年跳 4 家,反而拿 60W 大包? 刚和 CMU 毕业的朋友深聊,彻底打破我对「职场跳槽」的刻板印象!他五年换 4 家公司,本以为简历会 “花”,结果现在和我同公司,TC(总包)将近我两倍… 📈先
所以说为什么得多跳槽 先跳到30K的,下一份就能要40K了。在国内最快的涨薪方式就是跳槽。#工作 #游戏公司 #游戏行业 #就业大环境 #职场观察者 #薪资 #薪酬 #游戏 #上班 #就业
传毫末智行副总裁跳槽Momenta
又演上了么? 一脸凝重的在开部门短会时,说上面只给我们三个月时间了,表现再不好,所有人都要动。完了又把我单独叫进去,说无论如何一定想办法“保我”,因为外面就业环境很恶劣。这次是来认真的,让我一定要这几
跳槽频繁 那些嫌弃人家跳槽频繁的公司,怎么不想想人家不跳槽你又怎么有机会招聘到人呢