每天一家公司跳槽真相 - 康冠科技

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一、公司介绍

1995年： 康冠在深圳成立，早期从CRT显示器维修代工起家。

2005年： 全面转型液晶显示，进入平板电视代工领域。

2014年： 抓住教育数字化浪潮，智能交互平板出货量进入全球前列。

2022年： 深交所主板上市，市值突破百亿。

2024年： KTC自有品牌电竞显示器在双11等大促中蝉联多项销量冠军。

2025年： 越南及墨西哥制造基地二期投产，全球化供应链深度整合。

二、行业地位

⭐⭐⭐⭐☆

康冠在全球智能显示领域行业地位很高。它是典型的智能交互平板ODM巨头，出货量常年稳居全球前二，是众多国际一线品牌背后的“顶级操盘手”。在C端，其自有品牌“KTC”凭借极致性价比和面板黑科技，已成为中国电竞显示器市场的标杆，成功撕掉了“代工”标签；在商显领域，“皓丽（Horion）”品牌稳固占据国内高端会议平板第一梯队。公司构建了多场景 AI 产品矩阵，主导三十余项国家标准制定，稳居超高清显示产业链链主地位。康冠科技 2025 年前三季度面临传统 TV 业务下滑的挑战，但通过产品结构升级、成本控制优化和创新业务布局，已展现出盈利能力恢复的迹象。扣非归母净利润同比增长 1.09%，经营活动现金流同比增长 183.8%，资产负债率下降 2.04 个百分点，财务状况持续改善。

三、薪资体系

⭐⭐☆☆☆

五险一金：几乎深圳最低缴纳基数，公积金是深圳最低基数5%，被吐槽公积金140元一个月。

绩效奖金：14薪，年薪很多是包含了月薪，绩效，年终奖以及加班费。

福利补贴：宿舍、食堂。

四、公司内幕

康冠的风评关键词是“务实、严谨、厂味”，公司管理风格带有典型的精密制造业底色，大部分部门加班多（也有少量可能加班情况还行的部门），考勤和规章制度非常严密，甚至显得有些“刻板”，着装规范挺严格的，禁止染高饱和度的头发，跨部门沟通有时需要“推拉”，流程审批偏长，有部门员工反馈团队氛围还可以，这个看缘分了。2025年出现大批量校招生延迟入职和应届生裁员现象，校招生需细细考虑。

五、发展前景

⭐⭐⭐☆☆