一位 94 年的猎头公司创始人,如何把公司带到自动驾驶赛道第一梯队的?
嘉宾个人经历与入行路径
创业动因与行业周期判断
公司发展节奏与规模变化
客户与业务定位
为什么能做到“行业第一梯队”
候选人端的方法论:独家/信任/转介绍
组织文化与协作机制(很核心)
培训与管理方式
扩招逻辑与战略延展
招人画像