每期一家公司跳槽真相之金山办公(WPS)—“别再把我当office山寨版了!”
- 2026-08-07 23:38:19
每期一家公司跳槽真相之金山办公(WPS)—“别再把我当office山寨版了!”一、WPS的前世今生：求伯君和雷布斯的千里马与伯乐故事 由于以前系统装机都必带微软office，使得不少人认为office才是最早的办公软件。但其实WPS才是开山鼻祖，1989年求伯君（金山软件创始人）就上线了WPS1.0版本，直到一年后微软office1.0才问世。 而给这家公司又加了一层传奇色彩的是1992年武大毕业的高材生雷J第一份工作就是在这里开始的，后来成了金山最年轻CEO，也成就了求伯君与雷布斯的现代版伯乐与千里马的佳话。 当然现在金山软件不仅有WPS，西山居（游戏）和金山云也是重要组成部分，目前都是独立运营的，今天我们重点只聊办公软件这个板块。 早期WPS主要在央国企或体制内使用为主，走B/G端路线（没办法，微软有Windows这个神器）。后续经过几轮的探索，在C端也终于慢慢做出来了，前期是免费使用，靠广告模式勉强生存；后来随着移动互联网到来，在线协作+增值付费终于跑出来，在国内办公软件市场几乎无对手，基本盘非常稳。 二、薪资福利—“比传统IT好，比互联网大厂差” 前面聊了那么多，接下来我们说说求职者最关注的职场待遇情况： 1、薪资 只说校招，社招跳槽现在涨幅都很有限 校招：本科14K起，硕士18K起（hr口径）；实际按岗位类型： 开发/算法类岗位基本都研究生学历，18-28K/月居多，产品/设计类岗位16-24K/月，市场/运营类14-20K，具体根据学历、base城市和面试表现等综合定薪（优秀者可谈签字费） 五险一金全额比例缴纳（公积金公司比例12%） 2、其他福利： 三、职场风评 1、优点： 2、缺点： 四、公司前景 就像前面一直强调的，在国内办公软件市场已经算是巨无霸了，基本盘还是很稳的，现在在大力投入AI，希望能借助这一波风口从国内走向国际，也实现从产品型公司向生态平台化公司的升级 
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年终奖平均2个月左右（hr口径2-4个月）
餐补700/月，珠海ZF每月800/1000房补（2年，需要申请）；
过节费、每年1次公费旅游等
3、工作强度
看部门和领导，好的朝九晚六，差的到8-9点也有，AI相关的会更晚
以前比较WLB，但目前来说只对老人相对友好 办公点在珠海、武汉的员工性价比还是很不错的 营收利润都不错，近几年的奖金激励还是比以前多一些
361绩效考核强制分布，10%末位淘汰，所以得学会如何成为“嫡系” 以前新人过试用期卡的较严；整体都开始卷起来 薪资涨幅有限，社招“入职即巅峰”可能性大
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