市属一级国有企业公开招聘人才简章

　　扬州市国金投资集团有限公司（以下简称集团）为扬州市属一级国有企业，是扬州市委、市政府整合市级国有金融资源的重要改革成果。集团坚持高质量发展理念，秉持“温暖有光、自立自强、敬业专业、稳妥靠谱”的文化导向，齐心协力、争创一流，资产规模保持“两年翻一番、三年到三倍”的发展态势，人均创利超400万元，居全国金融机构前列，成功跻身中国成长型投资机构20强。

　　集团拥有两个AAA、两个AA+信用评级主体，基金、担保、保理、租赁等8个地方金融牌照；始终坚定服务区域经济发展，股权板块撬动央企、省战新基金等耐心资本，三年组建32支、近260亿的产业基金体系，基金数量和实缴规模处于江苏第一方阵；供应链金融板块主动构建省域供应链金融大市场，优化区域金融营商环境，三年撬动300亿金融“活水”浇灌实体产业；增信担保板块采用市场化方式，主动谋划两轮增资，填补全市发债担保主体空白，累计业务规模超400亿，服务企业超1万户。

　　为进一步满足集团各业务板块布局和经营发展需要，加强人才队伍建设，优化集团人才结构，保障集团高质量发展，现就集团系统内相关工作岗位面向社会公开招聘人才。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘集团系统内工作人员21名，招聘岗位详见附件《扬州国金集团公开招聘岗位简介表》。

　　二、任职条件

　　（一）基本任职条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3、遵守国家法律法规，具备良好的政治素养和职业道德；有违法犯罪记录、违纪处分记录，或有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考；

　　4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5、具备国家教育行政部门认可并符合招聘岗位要求的学历、学位、专业，专业类别参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

　　（二）岗位任职条件

　　具体招聘岗位任职条件见附件《扬州国金集团公开招聘岗位简介表》。

　　三、招聘流程

　　本次公开招聘分为线上报名、简历初选与资格审查、选拔考试（线上测评、面试）、体检与考察（背景调查）、公示与录用等阶段。

　　（一）线上报名

　　1、报名时间：2026年1月15日09:00至2026年2月25日18:00。

　　2、报名方式：本次招聘采取线上报名的方式，不接受邮寄、现场报名等其他报名形式，应聘人员报名渠道如下。

　　（1）网申系统报名：登录集团官网点击“加入我们”跳转网申入口，或登录“https://yzgjjt.zhiye.com”，按提示报名。

　　（2）招聘网站报名：登录前程无忧、智联招聘、猎聘、国聘网站点击集团招聘信息，按提示报名。

　　3、每位报考者只能报名一个岗位。

　　（二）简历初选与资格审查

　　1、简历初选：根据公告的招聘岗位任职条件和要求进行适岗性筛选，择优选取符合条件的人员。

　　2、资格审查：对于通过简历初选的人员，要求填写招考报名表，提供相关证明材料扫描件（本人有效期内二代身份证复印件、学历学位证书、海外高校需提供教育部留学服务中心认证、近期免冠正面2寸证件照、工作经历或任职证明等），人力资源部根据岗位需求，对应聘者提交的报名表等进行审查，资格审查环节贯穿招聘工作各环节、全过程。

　　3、确定进入选拔考试人员：通过简历初选及资格审查的人选，原则上按照不低于1:3的比例确定进入考试选拔人选。

　　（三）选拔考试（线上测评、面试）

　　1、选拔考试形式：选拔考试采取线上测评、面试相结合的方式，对应聘者的专业知识、业务能力、综合素质等方面进行测试。具体时间、安排另行通知。

　　2、人选确定：根据最终成绩（按线上测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制加权计算最终成绩；若总成绩相等，以面试成绩优先；若总成绩与面试成绩均相等，则组织加试确定人选）从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检与考察环节的人选。

　　（四）体检与考察（背景调查）

　　体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求，考察（背景调查）内容及录用标准根据集团制度规定确定，集团可委托第三方专业背景调查机构进行。对体检、考察（背景调查）不合格或主动放弃的，取消其录用资格，是否递补由集团研究决定。如递补，按照选拔考试成绩由高到低确定递补人选。

　　（五）公示与录用

　　1、公示：对于体检、考察没有问题的，作为拟录用人员在集团网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、录用：根据考察和公示结果确定录用人员名单，履行审批手续后按规定办理有关录用手续。被录用人员主动放弃的，由集团研究决定是否递补。如递补，按照最终成绩由高到低确定递补人选，对于录用人员集团有权决定用工形式和用工单位。录用人员实行试用期管理，如录用人员有劳动合同法相关条款规定解除情形的，用人单位可依法解除合同。录用人员的薪酬福利根据集团相关制度执行，具体岗位税前应发薪酬范围见附件《扬州国金集团公开招聘岗位简介表》。

　　四、纪律与监督

　　集团公开招聘人员，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设举报电话：集团纪检工作部：0514-80783960；联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

　　五、其他

　　（一）应聘者须仔细阅读本招聘简章，一旦报名即视同对本招聘简章的认可。

　　（二）应聘者须对所投递材料的真实性负责，不得隐瞒或错误填写报名表上要求填报的事项。如隐瞒、错误填报，一经发现，如在聘用之前，则取消资格；如在聘用之后，则解除与应聘者劳动合同关系，应聘者退还期间从本公司所得财物。本公司保留就应聘者上述行为在本公司及关联单位公布的权利。

　　（三）报考人员需保持通信畅通，对进入下一个环节的报考人员集团将通过电话、手机短信、电子邮件等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或集团根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。

　　（四）此次公开招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）集团有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、减少、取消或终止个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　应聘联系人：金先生

　　联系方式：0514-80783966

　　咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

　　附件：扬州国金集团公开招聘岗位信息表.xlsx

原文链接：http://www.yzgjtz.com/news_list_2/177.html