金融猎头“消失”的一年多时间,到底经历了什么(文末附上丰富的HC)

一个金融猎头的空窗期：在价值虚无里重建秩序

     去年五月，我从这个名为“人才生意”的巨大转盘上跳了下来。起初，我以为是“系统脱钩”。后来明白，那是对“有毒权威”的生理性排斥。那三个月，我见证了对“控制感”的病态迷恋，以及对“专业”二字的粗暴解构。在那里，人要么是工具，要么是敌人。离开，是我在那套荒诞规则里，唯一能做的理性决策。

离职后的前三个月，我陷入了巨大的价值真空。当“日常工作”被抽离，当“KPI”消失，我不得不直面一个内核问题：如果我不上班，我还能创造什么自我价值？

那段时间，看着朋友圈里大家工作相关的朋友圈内容，心里空落落的。我感觉到自我迷失，更找不回曾经金牌猎头的工作状态。那时候最大的成就感可能就是第二天醒来，感觉自己又“熬”过一天。

转变发生在去年八月。遇到了一些充满能量的朋友们，被鼓励和温暖了很多，突然感受到了善意的同时内心也充满了重新开始的能量。我从一个“公司猎头”变成了一个“个体手艺人”。没有任何公司资源，只有我和我的电脑。从下决心自己开启这段“旅程”开始，那段时间充满力量，充满激情，直到现在想起来依然为那时候的自己感到快乐。

这个过程并不容易，期间肯定会遇到很多困难和挫折，但我发现，当我只需要对交付结果和我自己的钱包负责时，那种久违的掌控感回来了。

后面的三个月里面，我几乎没有放过任何一个靠谱HC，offer两个legal（推荐4）、offer一个财务（推荐1）、offer一个财务VP（推荐2），我终于不需要为了所谓地KPI浪费时间，而又更多时间去做其他更有意义和价值的事情。当我看着账户里实实在在的回款，只想为自己鼓掌。我值得。

去年年底，我给自己放了个长假，在广东顺德旅居了两个多月。从写字楼的“景观式劳作”切换到岭南的市井烟火，这种反差极具治愈力。在北滘的大街小巷，粥铺老板和老板娘会在我每天去食早餐的时候同我倾计；在街边的凉茶铺，两位姐姐和我无话不谈，我离开的那天中午亲自下厨邀请我在铺头一起食饭；还有很多很多咖啡店的小哥哥们，经常去喝像街坊一样的感觉；还有很多美好的回忆此刻涌上心头，他们每个人都不在乎你做什么工作，是什么样的人。

那里的人与人之间，没有“赋能”、“闭环”和“对齐”，只有最朴素的真诚和温度。这种无需防备的松弛感，像温水一样，慢慢化开了我因为长期身处有毒环境而结下的厚茧。我意识到，我还可以是一个会为了一碗好喝的粥开心半天的人。

在旅居的几个月里，我实现了很多很多曾经的小小愿望，比如：我竟然进了TVB电视城，还在里面作为观众录了节目；圣诞节前夕在香港尖沙咀街头偶遇了王嘉尔（哈哈哈哈，只有幸福两个字可以形容）；倒计时去澳门体验了一晚“流浪街头”（再也不要）；参加了很多香港见面会，最开心见到了朱敏瀚，在此谢谢副会长的安排，还让我那天近距离聊了好久好久好久（他都看到我的手机壳，知道我喜欢王嘉尔哈哈）；还有很多很多小幸运，人有时候感受幸福就是那么简单便足矣。

今年四月份我还尝试了自己搬出去住，也算是尝试了一下。不过人只有在经历后才真正清楚自己适合什么，想要什么。以及，以前一些吹毛求疵的瞬间可能会突然变得可以一笑置之了，我也算是另外一种成长了吧（可能真的是因为没有正经工作，所以一直折腾自己）

现在的我，依然是一个自由职业者。我依然会吐槽职场的荒诞，但我不再愤怒。我不再试图在宏大的叙事里寻找意义，也不再害怕所谓的“空窗期”。因为我已经证明，即便在价值的虚无里，我也能靠自己的双手重建秩序——无论是在财务报表上，还是在生活的心境里。

之所以袒露这些，皆源于我与众多优秀候选人的深度对谈，太多在各自领域游刃有余的精英，也会在某个深夜流露出片刻的自我迟疑。相比诸位在实战中构筑的护城河，我这点职业波折实在不足挂齿。也正因如此，我深知那些“怀疑的瞬间”并非软弱，而是强者在换挡期的正常回声。爱你们~~

不知道为什么，挑了今天更新这个“半死不活”的公众号。下面来更新一些HC！祝大家好运滚滚~

一、目前本人直接对接，流程最快的几个HC

1、base北京，某乙方会计师事务所（已经成功3个offer，直接对接合伙人）

1）金融行业内控/风险咨询经理，预算35-40W+/年，金融行业内控相关项目经验，具备独立对接项目及客户的能力，5年及以上金融行业或咨询公司内控，操风等相关工作经验，统招一本及以上，具备CPA，CIA,FRM,CFA等优先考虑。

2）保险精算业务分析岗，预算25-35W+/年，

职责描述：负责保险精算领域需求分析、系统落地、流程梳理及精算模型与业务对齐，衔接精算、IT、数据、测试及外部厂商，主导精算系统建设、准则落地等全流程业务分析，保障业务规则、计量逻辑及监管报送准确落地。

1.需求分析：独立开展保险准备金评估、保费定价、偿付能力、IFRS17等业务调研，输出高质量需求文档、流程图及业务矩阵。

2.系统BA：负责精算核心、IFRS17核算、偿付能力等系统的需求拆解、原型设计、需求评审等工作，将复杂精算语言转化为IT可落地的功能需求。

3.项目全流程管控：主导立项、调研、测试、UAT、上线及复盘等工作；编写测试用例，组织验收，推动缺陷闭环，确保计量、分摊、披露逻辑等准确无误，防范业务风险。

4.准则/新规支撑：跟踪IFRS17、偿付能力等新准则与监管新规，负责分析影响并梳理改造需求，推动规则、模型与报送口径等迭代落地。

5.内外协同与资产沉淀：牵头对接精算、财务、IT、厂商，协调需求、规划与排期；沉淀并持续完善业务规范、口径字典及操作手册等文档资产。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，精算、数学、统计、金融、财会、保险学等相关专业优先。

2.具有4年以上保险精算BA、精算助理、IFRS17项目业务分析经验，有险企或头部咨询/实施公司经验者优先。

3.精通精算原理、准备金评估、偿付能力二代/三代、IFRS17核心逻辑；熟悉承保至再保业务流程及精算与财务对账逻辑；熟悉精算系统、数据仓库、报表报送，掌握SQL基础及数据映射逻辑。

4.能够独立撰写BRD/FRD，绘制流程图及原型，清晰传递精算规则至研发、数据，并能指导他人。

5.具备优秀的跨部门沟通、项目推进及多项目并行抗压能力，能适应中长期出差。

6.具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。

加分项：拥有较为丰富的IFRS17、偿付能力系统BA经验，或Oracle、寿险核心系统经验，或财务、审计、数据治理复合经验；拥有准精算师、CPA等资格证书。

3）base上海，需要多名金融行业审计背景的高级审计员，薪酬对标内资所平均水平。

2、base上海OR北京，某创业型咨询公司，寻觅多名熟悉且在税务咨询各个领域的候选人，级别可以从助理经理至合伙人，薪酬比四大更具吸引力，服务的客户高端洋气上档次，要求：必须具备四大税务咨询背景，过往四大时期评分较高，4年及以上税务咨询相关工作经验，包括不限于类似税务合规，税务筹划等各个模块。具体详聊

3、红圈律所，上海，某资本市场团队，3-5年级律师，具备资本市场项目经验，包括但不限于投融资，IPO，基金设立，境内外并购等执业领域，硕士及以上学历，团队氛围好，同事之间工作氛围简单，无PUA，NPD。

二、合作岗位

1、base武汉，某H股智能科技公司，财务负责人岗位，预算100-200    W(15个月+股票），要求：具备港股上市公司财务管理经验，熟悉上市后的财务报告、合规监管要求及资本市场沟通逻辑。有半导体/芯片、硬科技或高端制造行业背景者优先。全面管理经验： 具备同时管理财务报表、税务、资金三大核心板块的经验。曾深度参与港股IPO或上市后财务体系建设者优先。英语可以作为工作经验，有四大背景，46岁内，全日制本科及以上学历。

2、base北京，某知名H股机器人科技公司，资本运作岗（融资方向），预算70-80万/年,要求：知名院校背景，英语可作为工作语言，35岁内，美元基金或FA背景，熟悉机器人/具身和ai行业，具备懂融资或战略经验。

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