优质港股/准IPO高管坑位寻找懂资本故事、跨境合规与战略破局的顶层操盘手。
在当前的宏观与监管环境下，港股IPO及上市公司的破局，早已不是单纯的“合规”问题，而是境内外监管博弈、跨境资产配置、以及商业化组织进化的综合考量。
作为专注港股市场的FA与高管猎聘团队，我们长期对接上市公司大股东，受几家硬科技、新能源及跨境出海赛道的头部企业（含拟上市独角兽及已上市标杆）委托寻访以下核心高管。
如果你正看好新一轮港股市场的复苏机会，或想在更大的资本舞台证明自己，欢迎闭门交流。
职位一:拟上市硬科技企业财务总监 (CFO)
核心标签：红筹/VIE架构、CSRC备案、大财务内控、港股/美股成功经验
工作地点：华东/华南核心城市（支持部分Base互换）
薪酬福利：全面对标一线上市公司（现金 + 核心期权/股权激励，具体面议）
岗位职责:
跨境架构与资本合规：主导或优化中概股/港股红筹架构，深度操盘跨境资金流动及税务合规，为上市扫清底层障碍。
CSRC备案与聆讯破局：精准把握境内企业境外上市新规，负责与中国证监会（CSRC）备案沟通、香港联交所（HKEX）双重递表及聆讯跟进。
业财一体化升级：从0到1或从有到优，升级集团的大财务内控体系，确保财务数据与合规性经得起“四大”审计的穿透式核查。
任职要求:
财务、金融或相关专业本科以上，持有 CPA / ACCA 等行业硬核证书者优先。必须全程主导过至少1家企业成功完成港股主板IPO，或在港股上市公司担任过2年以上CFO/财务VP。英语可作为高频工作语言，能直接对接海外长线基金（Long-only LPs）及大行分析师。
职位二：港股上市企业集团副总裁 (VP) / 首席战略官 (CSO)
核心标签：商业化落地、出海战略、M&A收并购、市值管理。
工作地点：全球化布局（核心Base：深圳/苏州）
薪酬福利：集团一梯队高管待遇（高额年薪 + 产业版图绩效分红 + 限制性股票）
岗位职责：
战略解构与商业落地：作为董事长的核心推手，将资本市场的 Equity Story（资本故事）转化为各业务部门切实可行的经营指标和年度计划，推进业务出海与第二增长曲线。
收并购（M&A）与产业整合：主导围绕产业链上下游的跨境并购、合资或战略投资，推进资产证券化或分拆上市。
市值管理与生态构建：与知名券商、大行分析师、家族办公室及高净值投资人保持高频互动，提升股票流动性与机构持股比例。
任职要求：
知名一梯队券商（保荐人/资深分析师）、顶级咨询机构（MBB）行业Partner，或百亿级上市公司战略VP背景。对全球化供应链、技术趋势有极深洞察。具备极强的跨部门资源整合力与组织推行力，能推得动业务老臣，也能带得了业务新军。
职位三：准IPO企业港股董事会秘书 (Board Secretary)
核心标签：联交所合规、投资者关系（IR）、战略统筹、高额股权激励
工作地点：苏州，南通等华东产业集群地
薪酬福利：现金 + 极具想象空间的股权激励（具体面议）
岗位职责：
IPO全流程统筹：主导或深度参与企业推进香港IPO上市的全流程工作，统筹券商、律师、审计师、媒体等各方中介日常事务。
内控制度搭建：负责企业合规性改造，搭建符合港股上市标准的内控制度。
IR与战略咨询：参与公司融资活动，对接各阶段投资人（VC/PE/LP），并为公司重大决策提供咨询和建议。
任职要求：
本科及以上学历，金融、法律、财务、企业管理等相关专业。5年以上相关工作经验，有证券公司分析师、上市公司董秘经验者优先。必须全程参与并主导过至少1个港股IPO项目，熟悉联交所运作模式及相关法律法规。
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