网友提问： 上班族跳槽时谈好的升职承诺入职后不认账怎么办？
小编回答： 关键看承诺有没有白纸黑字
说实话，这种情况跳槽中太常见了，面试聊得好好的，升职条件都答应了，入职后一句"再看看表现"就给你糊弄过去。
直接告诉你：根据《民法典》规定，录用通知书属于要约，你接受后就对公司有约束力，如果offer里明确写了岗位职级，而劳动合同又没声明"以合同替代offer"，那offer内容可以作为合同附件，你有权要求公司兑现。
实际操作上，翻出当时的offer、邮件、微信聊天记录，找关于职级和岗位的书面约定，有证据就先正式沟通要求履行，谈不拢可以申请劳动仲裁或向法院主张缔约过失责任，但如果只是口头承诺没留下任何书面痕迹，维权难度确实很大。
以后跳槽记住：升职时间、岗位职级、薪资标准，一定写进offer或劳动合同，口头承诺不落笔就等于没说。
