有意无意透露自己即将跳槽或有大厂offer的同事,不是单纯分享职业规划.是通过制造信息差来测试自己的市场议价权.
很多人，总是把有意无意透露自己即将跳槽或有大厂offer的同事当做消息源。这种“风向标”很难做真正的参考，很多人都领悟不了，容易吃这方面的亏。有信息外泄，就会有干扰，就会充满着迷雾，会充满着诱导，会充满着虚张声势。当你听某一位同事，透露自己即将跳槽，把自己手头的面试机会、薪资报价都毫无保留地展示在了你的面前。你曾以为的真实行情，可能就会成为他扰乱你的烟雾弹。当面对内部竞争，当面对争取资源的心理战术，对方很可能会毫不犹豫地误导你，把你认知中的薪资水位、你判断中的行业标准都搅浑，然后把你这个原本的旁观者变成焦虑者。到了这个时候，你进退失据，最终可能是自乱阵脚的下场。一旦出现了明显的炫耀意图，再好的机会，也都是成为潜在的诱饵。因为试探，很可能我们的市场价值息息相关，会和我们有直接的利益博弈。因此，和同事之间，不要过度轻信对方的情报，不要让同事干扰我们太多。和自己没有太多利益冲突的朋友，可以聊八卦，但和可能有利益冲突的，则要少聊，否则就会成为我们未来的心态地雷。因为只要还在同一个行业，未来被收割的可能性就会很大。求职多年的人都知道，很多时候，一旦涉及到跳槽，同事之间，很难再会真实地分享底牌。当然，不能乱跟风也不要说出来，而是要保持定力就可以了。把握好分寸，知道哪些该相信，哪些该过滤，要防患于未然。
