经常听到有人议论，谁谁谁又跳槽了，谁谁谁又找到好工作了，而且工资很高，不像我们扣了又扣，今天我又找工作了，32岁就换了6家公司，听着他们的议论，我在想这家公司我能待多长时间，这家公司有以前的好嘛，旁边有人感叹：到底频繁跳槽更好，还是安安稳稳长期坚守一家公司，一个职位更有前途？
这两种人在我们身边都很多。有的一年换一份工作，有的将近几个月就换，有的越换越好，有的越焕越不看好，有的焕着焕着就回家躺平了，有的总想靠跳槽涨工资、换环境；也有人一干就是十多年，踏踏实实深耕岗位。其实上班上长了，看多了职场百态，我发现从来没有绝对的标准答案。
有时候我在想我跳了6家，算频繁跳槽吗，到头来感觉一场空，我现在的优势呢，感觉有又感觉没有，好处就是能快速接触不同工作模式，拓宽眼界，短时间内积累多样经验。我以前想法很简单，听着同事说有什么干常，干了没得意思，工资又低，跟我们一起出来的，工作又舒服、工资又高，不像我们工资低了又低，然后听多了，他们不走，我这个不想跳槽的人倒屁颠屁颠的跳槽了，想要靠跳槽跳出舒适感，拿到更高薪资。但是就没想过频繁换工作很难沉淀下心来，像工龄到那个公司都是最低的，能力也不见得突出，简历杂乱，容易给人浮躁、不踏实的印象，很难被企业重点培养。
而我们长期坚守一家公司，最大的好处是稳，工龄长，慢慢去深耕一个行业、坚守一个岗位，尝试各种历炼，总结经验，熟悉行业规则，更容易获得晋升机会。但也最怕盲目死守，安于现状、原地踏步，不去拓新，拿着一成不变的工资，消耗自己的时光，这真的就秃废了，我们坚守的时候也要持续发展。
真正聪明的职场人，从不会为了跳槽而跳槽，也不会为了坚守而硬熬。适合自己、能让自己持续进步的选择，才是最好的选择。前途从不由选择决定，而是由我们自身的能力和心态决定。
