赛力斯跳槽吉利,面试通过后,收薪阶段,人选问offer稳嘛,二蛋说:八字刚一撇呢,别急,越急薪资越不好谈!
二蛋看到一个赛力斯的员工问，面试了吉利汽车，面试通过后，现在在收薪阶段，他问offer稳嘛？二蛋第一反应，现在才哪到哪，收薪只是初步的，看你目前待遇，期望待遇，然后内部出薪资方案，你同意后，背调和offer几乎同时进行，就算最后背调通过了，才基本算稳，但是还要体检合格呢。所以，二蛋想说的是，这兄弟八字刚一丿呢，别急，越急薪资越不好谈，谈薪本身就有来有会，每通电话，每段文字的交流都是有说法的，如果兄弟们在看机会的是，你三天两头的催HR，那么很容易在谈薪阶段被HR拿下。因为HR不可能对每个候选人的薪资都去走特殊申请，还要看很多情况，比如业务部门认为你很优秀，这个岗位很着急，你目前待遇远地市场等等。对于人选来说，手里如果有其他offer或机会，与HR谈判的时候，心里就有底气，就敢要价，当然这个要价要符合市场和企业薪资水平哈。最后，二蛋给兄弟们说一句心里话，能不先报期望就先不报，能让HR告诉你岗级、薪资区间和薪资架构和企业其他福利最好了。
