做游戏、做芯片、做新消费?成都这4家猎头公司,专注高端人才招聘

我做猎头10年了

你好，我是南方新华猎头黎丽Lily。

杭州那篇发出去之后，成都的朋友们直接刷屏了：

“Lily，成都可是西部猎头之都，你啥子时候写我们嘛？”“我们做游戏、做军工、做新消费，成都的人才多得很，但就是挖不动！”“高新区那些猎头公司，都说自己能挖腾讯、华为的人，到底哪家是真的？”

来咯来咯。

成都，中国西部的人才高地。这里有腾讯、华为、阿里巴巴、京东方、英特尔……还有全国闻名的游戏产业（王者荣耀就诞生在这里）、军工航天、以及新消费品牌的西南总部。

成都的猎头市场，跟北上广深很不一样：本地化极强，关系网极深，外面的猎头很难打进来。

今天，我就结合自己在行业内的观察，以及跟成都本地HR同行的深度交流，给大家盘点一下：在成都，哪些猎头公司真正值得合作？——尤其是那些能专挖腾讯、华为、王者荣耀核心人才的“地头蛇”。

还是老规矩：排名不分先后。最后会重点介绍南方新华在成都的业务布局——我们在成都高新区扎根多年，专攻“智能制造+游戏+新消费”赛道。

一、头部及国际猎头在蓉分支：品牌硬，大厂首选

如果你需要综合性服务，或者你的公司有严格的供应商准入制度，以下几家在成都设有办公室的猎头公司，值得关注。

1. 米高蒲志（Michael Page）成都

国际五大之一，成都办公室专注中高端岗位，尤其在制造业、消费品、金融领域有较强积累。服务流程规范，适合外资企业或对标国际标准的本土企业。

2. 华德士（Robert Walters）成都

国际猎头，在财务、法务、供应链岗位上有独特优势。很多跨国公司西南总部的人力资源负责人，对华德士的服务评价较高。

3. 南方新华

没错，我们在成都也有团队，而且非常能打。

南方新华成都分公司专注智能制造、游戏/互联网、新消费三大赛道。我们的顾问背景很特别：有人来自华为成都研究所，有人做过腾讯游戏的HR，还有人深度服务过新希望、小龙坎等本地消费巨头。

在成都，南方新华的独特优势：

• 专挖“华为成研所”的技术人才： 华为成都研究所是西南最大的研发中心之一，聚集了大量通信、芯片、算法人才。我们有针对成研所的人才地图，曾帮多家成都硬科技企业成功定向挖人。

• 专挖“腾讯游戏/王者荣耀”项目组人才： 成都游戏圈的核心就是腾讯（王者荣耀）及周边生态。我们熟悉天美工作室群的组织架构和人才流动规律，很多游戏公司想从腾讯挖制作人、主美、技术主程，都会找我们。

• 懂新消费品牌的“西南打法”： 成都是很多新消费品牌（如茶百道、书亦烧仙草、小龙坎）的大本营。我们深度服务过这些企业，对“西南区域总经理”“加盟体系负责人”等岗位有独特寻访能力。

联系方式： 后台回复“成都”，获取南方新华成都分公司商务对接通道。

二、成都本土精品猎头：专挖大厂，关系硬

成都猎头最厉害的地方，是把“圈子文化”玩到了极致。以下3家，是本地HR圈公认的“专挖竞品核心人才”的狠角色。

第一家：成都猎英——专挖腾讯、阿里的P8/P9

专注赛道： 互联网高端技术、产品岗位

创始人背景： 前腾讯成都分公司HRBP，从业10年。他在成都互联网圈的人脉，用本地话讲叫“硬是吃得开”。

核心能力： 专挖腾讯、阿里巴巴、字节跳动在成都分公司的核心骨干。他手里有一份“成都大厂人才地图”，谁在哪个项目、职级、绩效、最近状态……门儿清。

HR评价： “猎英推荐的人，大部分都来自腾讯或阿里，而且匹配度极高。他们连候选人的‘真实离职动机’都摸得透透的，谈薪时帮了我们大忙。”

适合谁： 成都的互联网公司、独角兽企业，想从腾讯、阿里成都分公司挖P8/P9级别技术或产品负责人。

第二家：成都智行猎头——专挖华为、京东方、英特尔工程师

专注赛道： 电子信息、半导体、通信

创始人背景： 曾在华为成研所做技术管理，后转行猎头。他懂技术，懂华为的职级体系，懂工程师的“语言”。

核心能力： 定向挖华为成都研究所、京东方、英特尔成都工厂的硬件、软件、芯片工程师。

成都的电子信息产业很强，但人才争夺战异常激烈。很多初创芯片公司想从华为、英特尔挖人，但自己根本挖不动。智行的做法是：先画出目标企业的组织架构图，然后通过内部人脉一对一定向沟通。

HR评价： “他们推荐的候选人，技术面试通过率极高。因为顾问自己就懂技术，初筛比我们还严。”

适合谁： 成都的半导体、通信、智能硬件企业，急需从华为成研所、京东方等挖硬核工程师的。

第三家：成都游聘——专挖王者荣耀项目组人才

专注赛道： 游戏美术、策划、技术

创始人背景： 前腾讯天美工作室的资深HR，对游戏人才寻访有独特心得。

成都被称为“中国游戏第四城”，王者荣耀是绝对的标杆。很多中小游戏公司都想从腾讯挖人，但不知道怎么下手。

游聘的做法是：只做游戏赛道，而且是“最窄”的赛道——专挖王者荣耀项目组（天美L1工作室）及相关生态公司的人才。制作人、主美、技术主程、数值策划……他们都有精准的候选人池。

HR评价： “我们想找一个从王者荣耀出来的关卡策划，找了半年没找到。游聘两周就推了3个人，都是天美出来的，太猛了。”

适合谁： 成都的游戏公司，尤其是想从腾讯天美工作室挖核心人才的。

成都猎头公司：怎么选最合适？

成都的产业格局很有特点：

• 高新区（南延线）： 互联网、游戏、电子信息大本营（腾讯、华为、阿里、京东方）

• 天府新区： 新经济、硬科技、独角兽

• 青羊区/金牛区： 军工、航空航天

• 春熙路/太古里周边： 新消费、零售、品牌总部

建议你按照产业和需求来选：

• 从腾讯/阿里挖互联网人才（高新区）： 南方新华、猎英

• 从华为/京东方挖技术人才（高新区、郫都区）： 南方新华、智行猎头

• 从腾讯天美挖游戏人才（高新区）： 游聘、南方新华

• 从竞品连锁品牌挖高管（全市）： 可咨询后台，推荐对应精品猎头

• 军工、航空航天（青羊、金牛）： 这类赛道特殊，建议优先选择有军工背景的精品小猎头（可以后台私信咨询）

一个成都本地HR教我的小技巧： 在成都找猎头，一定要问：“顾问是不是本地人？”不是歧视外地人，而是成都猎头行业极度依赖“熟人推荐”和“圈子文化”。本地顾问更懂“人情世故”，更容易撬动那些“被动求职者”。

南方新华成都团队的顾问，基本都是“老成都”，这是我们能在本地立足的核心竞争力之一。

 写在最后 

成都的猎头市场，水不深，但“窝子”很深。

什么意思？就是表面上看好像都在做同一件事，但真正能打的，都是那些深耕某个细分领域、在当地有深厚人脉的团队。

大猎头有大猎头的稳，但如果你想从腾讯、华为、王者荣耀定向挖核心人才，成都的这些“地头蛇”猎头，往往比外来和尚更会念经。

猎英、智行、游聘，加上南方新华成都团队，这4家各有各的绝活。

希望这份盘点能帮你少走弯路，更快找到那个能帮你“挖墙角”的猎头伙伴。

下一期，我想聊聊：《在武汉，哪些猎头公司值得合作？》

如果你对这个话题感兴趣，记得关注我。

我是黎丽Lily，前HRD，现南方新华资深猎头。专注制造业、新能源、互联网行业高端人才招聘。

我们下期见。