职场上遇到好的跳槽机会但现公司刚升职该怎么选?

网友提问：职场上遇到好的跳槽机会但现公司刚升职该怎么选？

小编回答：别急着纠结，拆开来比一比就清楚了。

说实话，这种情况在职场太常见了，刚升职说明现公司认可你，但外面抛来的机会可能是更大的台阶，纠结很正常，但不能光凭感觉，得理性算几笔账。

先看天花板，现公司升职之后，未来两三年还有没有继续往上走的空间？如果这次升职已经接近这家公司能给你的上限，那留下来的边际收益其实在递减，再看外面的机会，给的是更高的职级、更大的平台，还是单纯薪资涨了一截？平台和成长空间比眼前的薪资涨幅更值钱。

再算一笔时间账，刚升职就走，简历上这段经历会比较短，新东家面试时大概率会问原因，如果外面的机会确实好，能说清楚"为了更大的发展空间"，大多数HR是理解的。但如果只是薪资多了一点，建议在新岗位上至少沉淀半年到一年再动，既能积累管理经验，谈判筹码也更足。

实际操作上提醒一点：离职前翻翻你的劳动合同，看有没有竞业限制条款，根据《劳动合同法》规定，竞业限制仅适用于接触商业秘密的人员，普通岗位即使签了也可能无效，确认没问题后，提前30天书面通知公司即可，机会不等人，但决定要想清楚。