人才是企业最核心的竞争力。此次沟通会,不只是一次信息传递,更是谱程与伙伴们共同迈向高质量合作的新起点。
2026年4月17日下午,谱程集团2026年猎头供应商合作沟通会在深圳龙岗天安云谷总部顺利举行。来自全国各地的15位核心猎头供应商负责人及专属顾问受邀莅临现场,谱程集团HRD出席并致辞。
本次交流会议紧紧围绕"对齐战略、明确需求、激励导向、深化合作"四大主题展开,将集团最关键的岗位需求、最清晰的交付标准、最透明的激励考核规则一次性讲透,为2026年双方高效协同、人才交付奠定坚实基础。
谱程集团是一家专注于智能家居赛道的跨境出海企业,定位中高端市场,自主研发产品,拥有多项核心专利,以"家居生活品牌出海引领者"为战略愿景。
会上,各业务部门招聘负责人对2026年高优先级核心岗位进行了深度信息拉齐。
本次发布的均为集团最高优先级岗位,希望各位伙伴充分理解岗位画像,精准推荐、快速响应,共同推动人才高质量交付。会上同步谱程供应商激励政策,明确以年度考核等级为核心依据,实施分级激励、透明化结算,让每一位合作伙伴的付出与收益紧密挂钩。
📊 评估维度
🏅 供应商等级划分与激励
| 等级 | 分数线 | 激励权益 |
|---|
| ⭐ 战略供应商 | | |
| ✅ 优质供应商 | | |
| 🔄 常规供应商 | | |
| ⏸ 不合格供应商 | | |
会议最后,人资行政部围绕猎头伙伴关心的热点问题,逐一进行了现场解答,氛围热烈,讨论深入。与会伙伴普遍表示,此次沟通会信息量大、政策清晰、方向明确,是一次务实高效的合作对话。
谱程集团将持续深化与优质猎头伙伴的合作关系,以透明的政策、清晰的标准、诚挚的态度,共同书写高质量人才交付的新篇章。期待每一位伙伴在新的一年里——高质量交付 · 高满意度合作 · 高收益共赢