网友提问：职场上被同事孤立了要不要考虑跳槽？
小编回答：先别急着裸辞，分清是人际冷淡还是恶意逼退再做决定。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，被孤立确实让人心里憋屈，但别一冲动就自己提离职，咱们得先摸清这背后的性质。
你要区分这是普通的人际冷淡，还是公司在变相逼退，如果是大家性格不合玩不到一块儿，只要不影响正常推进工作，那就调整心态拿钱干活，没必要为了交朋友内耗，但如果这种孤立是领导授意或默许的，故意不给你分配工作、把你踢出工作群，导致你根本没法干活，这就属于职场霸凌了，根据《劳动合同法》规定，这属于用人单位“未提供劳动保护或者劳动条件”，你可以依法被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
平时一定要注意保留好邮件、工作群截图等证据，如果只是单纯融不进去，你可以边干边骑驴找马，看好机会再走；如果是恶意排挤已经影响了身心健康，那就拿着证据去跟公司谈或者申请劳动仲裁，职场是来赚钱的，别因为别人的冷暴力打乱了自己的职业节奏。
