通用汽车离职员工,平薪跳槽长城、吉利涨15%和奇瑞降薪,他对长城的企业文化熟悉,吉利社保缴纳基数不高!
不知道汽车兄弟们有没有发现，现在跳槽涨薪很难，好像都卡涨幅，甚至还有平薪和降薪的，这其实取决你目前市场薪资待遇。比如合资车企或者蔚小理等新势力的员工，跳槽到传统车企，可能平薪或者10%以内的概率比较大。但是传统车企的员工跳槽到新势力，一般来说会有20%以上的涨幅，但是新势力有个缺点，一般他们的年终奖之类的奖金占比高，比如比亚迪、吉利的12薪员工，跳槽到15薪、14.5薪的新势力，即使涨幅30%，对他们历史，月薪变化也不大。有一位，通用汽车离职的员工，拿到了3个offer机会，长城国际、杭州湾吉利和奇瑞智界。其中，长城国际这边他比较熟悉，算是平薪吧，有不错的好感度，杭州湾吉利的话，对工作强度和企业文化不了解，尤其是社保基数缴纳不高，虽然涨薪15%，但是他觉得算上这个的话，实际涨幅不高。所以，很明显他更倾向于长城国际，但其实杭州湾吉利和奇瑞智界也有优点，比如杭州湾吉利应该有员工宿舍公寓，一年也省下来不少开支呢，最重要的是，虽然社保基数缴纳不高，但是一年下来整体流水高啊，他背景这么好，很有可能外资和合资才是他的归属。而且，下一份工作跳槽出来的话，对方还是会看薪资流水，不过关于工作强度的话，这个高工知道确实不少岗位强度还是蛮大的，但是也有技术白领岗位经常6点多下班，这点他可以再去深入了解下。论整体平台，这三家不分伯仲，选谁都问题不大，主要就看对他们企业文化认可和接受度，还有薪资待遇条件。
