网友提问： 跳槽涨薪30%值不值得去？
小编回答： 不能只看数字，得算综合账。
涨薪30%在同城跳槽里算不错的水平了，但值不值得，光看工资涨幅远远不够，你得先搞清楚新公司的薪资结构：base涨了30%，年终奖、绩效、五险一金基数这些加一起，总包到底涨没涨？有些公司base看着高，年终只发一个月，算下来可能还不如现在。
跳槽还有隐性成本，到新公司得重新证明自己，适应期少则三个月多则半年，原公司积累的人脉和信任基本归零，如果你在现公司已经是骨干，再熬一两年大概率能升职加薪，30%的涨幅未必划算。
还有一点容易忽略：签过竞业限制协议的，跳同行要小心，根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制期最长两年，违约可能面临赔偿，离职记得提前30天书面通知，把离职证明、社保转移手续办清楚，说到底，发展空间、工作强度、行业前景，才是决定这一跳值不值的关键。
