网友提问：35岁以上打工人跳槽面试被问年龄怎么回答？
小编回答：年龄不是短板，经验才是底牌。
面试官问年龄，实际上是在评估你的性价比和稳定性，这时候别心虚，直接报年龄，然后马上把话题引到你的优势上：十几年行业经验、带过的项目、解决过的难题、积累的资源人脉，传递的信号就一个——这个年纪恰好是能力和经验的黄金期，不是劣势。
现在就业市场也在变，多地公务员招录年龄已放宽到38甚至40岁，不少企业也取消了年龄限制，根据《就业促进法》，劳动者享有平等就业的权利，把年龄当招聘门槛本身就不符合法律精神，如果面试中遇到明显的年龄歧视，可以向劳动监察部门投诉。
实际操作中，35+跳槽最有效的方式不是海投简历，而是走内推和猎头渠道，用十几年攒下的人脉找机会，面试重点展示你能解决什么问题、能带来什么价值，让对方觉得不招你是他们的损失，年龄自然就不是事儿了。
