**网友提问：**跳槽谈薪资时打工人该报期望薪资还是让对方先开价？ **小编回答：**优先让对方先报，再区间锚定 这个要看情况：岗位稀缺度、你手里的筹码和市场价，多数时候让对方先开价，避免自己低锚；若被追问，就用“区间+条件”回应：按同城同岗市场中位到75分位，年包给出X—Y，视职责、奖金、期权而定。 准备三条线：保底线、目标线、理想线，谈总包别只盯月薪，把13薪/年终、奖金、期权、补贴、加班费和税前税后都说清；也可反问“该岗位预算区间是多少”，摸清对方锚点。 涉及试用期，依法工资不得低于合同工资的80%，且不得低于当地最低工资；关键条款如岗位级别、绩效权重、调薪周期写进书面offer，别只听口头承诺，([beijing.gov.cn](https://www.beijing.gov.cn/zhengce/gwywj/201105/t20110506_780976.html?utm_source=openai))
