奇瑞跳槽吉利P6,涨薪27%,一个汽车工程师的跳槽账本

最近一名在奇瑞干了几年的研发工程师，从奇瑞跳到吉利，拿到了P6岗位offer，整体薪资上涨约27%。

据他自己介绍，自己负责过完整车型项目。

奇瑞P6级别一般已经属于主管工程师或者核心技术岗位，公开招聘中类似岗位薪资大约在1.5万到2.4万元/月，部分技术岗位达到更高区间。

他原来月薪2万元左右，全年15薪，年包约30万元。

跳槽吉利后，如果涨薪27%，月薪可能提升到2.5万元左右，年包接近38万元。

除了工资变化，福利也会变化。

新公司通常会重新评估职级，可能增加项目奖金、年终奖，部分新能源相关岗位还会有股票、长期激励等。吉利部分技术岗位员工分享数据显示，高级工程师岗位薪资水平存在较大差异，核心研发岗位收入会明显高于普通岗位。

但涨薪背后，也意味着压力增加。

从奇瑞到吉利，看似只是换了一家公司，实际上换的是赛道。新能源、智能驾驶、电子电气这些方向的人才，现在市场竞争更激烈。

以前汽车工程师跳槽，更多看平台大小。

现在企业更看你做过什么项目，解决过什么问题。

对于很多汽车人来说，35岁之前最重要的事情，可能不是守住一个岗位，而是让自己的能力一直有人愿意付钱。