猎头大山|岗位分享|高性能技术事业部|赛车销售经理(30-80W)—— 0-1搭建,稀缺赛道,晋升空间大
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岗位核心定位
本岗位为销售+行业情报+车队渠道复合型核心岗，公司跑车项目处于前期规划阶段，未来计划自建车队、承接赛事。核心使命是依托赛车圈层资源完成销售目标，同步对接行业车队开展对标调研、沉淀运营经验，支撑业务从0到1搭建。后续凭能力可快速晋升销售总监/业务负责人，稀缺赛道红利期，职业成长空间可观。
岗位职责
一、业务拓展与销售达成
负责赛车、高性能跑车、越野改装车及配套配件/套件销售，达成既定业绩目标；开发维护 B 端（车队、赛车俱乐部、企业车队）及 C 端高净值客户（车迷、赛车手、豪车车主），搭建稳定客户体系；按需定制车辆选配、性能升级或赛事赞助方案，攻坚大单成交，提升客户合作价值。二、专业咨询与全流程服务
专业讲解车辆性能、改装法规及赛道安全规范，树立专业服务形象；协同技术团队制定合规、高性价比的改装/升级方案（制动、悬挂、ECU 调校等），匹配赛事规则与客户预算；统筹客户车辆上牌、保险、赛道日报名、运输及售后维保等全流程服务，提升客户留存率。三、圈层运营与行业对标调研
运营高端车友社群，通过赛道日、新品试驾等活动，强化品牌在赛车圈层的影响力；建立完善客户档案，定期回访维护，挖掘复购及二次升级潜力；对接国内各赛车车队开展走访对标，收集行业动态、竞品信息及车队运营模式，为业务决策提供数据支撑；沉淀车队运营、赛事组织经验，为公司未来自建车队、承接赛事提供核心支撑。
任职要求
一、硬性要求
有赛车/改装车/高性能跑车、赛事相关销售或客户开发经验，乙方销售背景可接受；熟悉基础车辆改装知识（制动、悬挂、ECU 等），能独立为客户讲解性能方案；具备赛道活动策划、高端客户维护能力，商务谈判及大单攻坚能力突出，结果导向。二、优先加分项
现任职车队或近2年内有车队/赛事运营管理经验，自带成熟车队资源，可快速对接走访对标；熟悉国内赛事体系、车队组织架构及运营逻辑，了解车队采购、升级及赛事运作模式；赛车圈层人脉深厚，熟悉俱乐部、车手及高净值跑车客户圈子，资源变现能力强；懂改装法规、赛事规则，有赛事赞助、车队合作项目操盘经验者优先。
岗位亮点
稀缺赛道红利：参与高性能跑车业务0-1搭建，深度接触核心研发与运营环节，积累行业稀缺经验；广阔晋升空间：业务独立后可成长为销售/业务负责人，职业天花板高，能力匹配者可快速晋升；优厚薪酬待遇：年薪30-80W，接纳乙方背景，重点看重圈层资源与车队运营认知，不局限于传统主机厂履历；核心资源积累：可对接头部车队对标学习，参与自有车队搭建、赛事承接规划，沉淀行业核心人脉与资源。
【投递方式】有意者请将简历发送至邮箱：[ cityhunter_hany@139.com ]，邮件主题注明“赛车销售经理-姓名-联系方式”，优质候选人将优先安排面试对接。猎头直推：，稀缺赛道+广阔平台，期待兼具销售能力与行业资源的你，携手布局高性能赛车赛道，抢占职业发展先机！END
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