今天尝试开发了个 workbuddy 猎头工作台,两个小时搞了个 1.0 版本, 初步测试,感觉比目前市面上我用过的几个 saas 软件(品聘、北森、
今天尝试开发了个 workbuddy 猎头工作台，两个小时搞了个 1.0 版本， 初步测试，感觉比目前市面上我用过的几个 saas 软件（品聘、北森、用友）都好用。
1、 简历整理: 以前下载简历，自己分类整理，浪费太多时间。今天我让 wb 去整理以前没整理过的乱七八糟的简历文件夹， 5000 多个简历，五分钟搞定，比我自己整理的思路清晰。
2、 简历筛选：这个最惊喜！直接将核心筛选条件输入对话框，两分钟就给你筛选出来，一般匹配的、高度匹配的，最主要是能匹配到 jd 没有，但是符合要求的。
他会主动搜索、主动思考，比如你给了三个锂电行业对标公司，他会自己去找符合要求的锂电行业其他公司背景候选人。
比如，有些岗位甲方要求的对标公司没有找到人，但是你让他搜索产业链上下游与对标公司客户相似的公司的候选人，他分分钟搞定。这部分其实符合甲方要求，但是甲方 hr 可能自己都不知道。
对于那些需求不明确的岗位，筛选效率高很多。
筛选完还会一键同步招聘进度，后续只需要口头或者在对话框直接说候选人进度让他自己去更新在进度表就行。
3、目前在研究怎么让本地的简历库和外部招聘网站数据打通，能看到候选人简历是否在招聘网站活跃更新，这样第一时间知道哪些人在看机会。
有兴趣的可以勾兑一下。
欢迎提需求建议，猎头和 hr 小伙伴还有啥招聘痛点，一起来研究研究。
