一个机务的留言:
“本人曾经是西南某航机务,现已跳槽至半导体企业。
见识了正规企业后,对于某航对待定检机务的方式有所感慨,特来吐槽一下。
(1)某航要求定检机务365天(除了年假)永远都保持手机畅通,且不得远离成都,不考虑员工感受,不人道。
按照劳动法,这种oncall的工作模式是需要每天都给一定的补贴,来补偿在家待命对自由的限制。
但是某航从来都把这个强制在家当成员工的义务,永远都没给过相应的补贴,很后悔离职的时候没有进行劳动仲裁追回自己应得的那部分补贴。
(2)某航声称定检机务采用综合工时制,但是完全不在乎员工工时。难道综合工时制就是领导节省钱压榨员工每周工作超过40小时的捷径吗?超出40小时的部分既没有调休也没有加班费。
只能说某航机务的字典里既没有加班费/调休,也没有工时,更没有劳动法。”