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阶段性思考- 大模型的时代对于猎头的冲击是什么

2026-08-25 09:51:40

阶段性思考- 大模型的时代对于猎头的冲击是什么

人闲下来就容易思考，比如：

1、两三百万的年薪下一步要做什么，这个钱能拿多久；

2、财富积累的线性增长在大模型的时代是否是可以维持稳定的；

3、目前在大模型的冲击下，猎头/招聘的工作流是否会发生变化；

4、目前在大模型/互联网技术，我做得比较好，这两年的成长以及未来两年的成长会是什么，是重复造车，能力是否会有指数型增长。

I 之前的想法

我其实之前的目标很简单：赚够1000W马上退休，再也不工作了；目前闲下来想问题，看书，就会让人有其他的想法。

第一个想法：如何将线性增长整成指数增长。我可能需要维持这个收入6年，刚好到35岁的样子才能赚到1000W。所以今年开始了“股神”之路。但是这东西需要愿赌服输，这是自己不擅长的领域，反而亏钱了。得出来了一个结论：没有一蹴而就的成功，一定要在自己的领域做到最顶尖。

第二个想法：我要自己出来做猎头。这个想法是我24年的想法，但是当时可能自己没有想好。当时自己在想自己业绩做了200多W自己也想拿到200多W，不想被抽成很多，但是到了25年自己赚了200多W的时候又发现这个数字是不困难的。那保持这种收入能保持多久是我最近在想的问题。

第三个想法：AI对于猎头的赋能到底是什么。我是属于旧时代的猎头，在做新时代的技术招聘。在Agent的使用、包括AI的使用方面比较少。比如可能在打电话的时候大家可以用AI是记笔记、可能找到候选人的时候用AI去匹配岗位或者对焦岗位的时候直接生成岗位的画像等手段。

我一直觉得这个东西本质上也是提效用的，在需求对焦，岗位对焦的过程中就直接出来了，对于猎头效率会有增长，但是不会有本质上的增长。因为这块改变的不是猎头的核心能力。猎头的核心能力可能在于：寻访候选人、挖掘隐藏信息、连接不同人物关系以及面试辅导和Offer谈判。

最近Deepseek整了这个模型出来一下让我震惊了一下，这东西似乎在用一个极低的价格搞AI且之后极有可能在本地部署出来一个又一个的Agent。我又联想了一个“自进化”这个东西，但凡做出来了之后，模型有了自我迭代的能力且Agent处理问题的能力得到改善。到最后大模型的技术会直接改变我们的工作流以及极有可能会直接将人效带来指数型的增长。

综合三个阶段的想法，最近在思考以上的四个问题。

II 问题思考

问题1、2可以归纳成一个问题：针对下一步该做什么以及钱能拿多久的问题。

猎头，本质上是依托不对称的人才信息，出售【稀缺人力的匹配+履约的服务】，属于风险后置、按成功结果收费的居间交易业务（中介）。

如果想要自己在这个业务中的状态稳定，就需要做到给公司赚到钱，这是核心指标。

整理了一下猎头个体和公司之间的关系

也就是说，想要赚到200W，每年都需要干出来和之前差不多的业绩。而业绩会随着市场的变化而上下浮动，所以明年是不一定能拿到自己想要的钱的以及大模型的时代瞬息万变，不确定之后的增长是否可以稳定的。

还有一个核心因素：自己赚的钱，自己的能力占多大比例，平台的加成有多大的比例。是靠的自己的能力还是平台赋予的能力，这种能力在市场变化的时候是否是稳定的。

问题3、4可以归纳成一个问题：在新的技术时代，我该怎么办？

目前的Agent似乎蛮智能的，可以智能拨出、也可以智能寻访，对于我的工作流的变化是什么，这个问题还在思考。

因为我觉得这东西只能在寻访侧给我帮助，不能在触达侧用，不然我觉得会有不可控的感觉，并且觉得没有那么尊重候选人。当然，如果全部猎头都在用的时候，我要不要用，另说。因为那个时候我可能不用都没有饭吃了。

至于每个人之后能不能成长为超级个体，这个还有待商榷。这个涉及到的因素太多了。

在目标实现的道路上，会有方向偏离初衷不自知的时候；也可能是在目标实现的路径上发现自己真正想要的东西。比如：当时我为啥要赚1000W，我当时的想法是1000W足够我啥事情都不干。现在想一下，自己想要的不一定是不工作，而是自己有底气做自己喜欢的事情，本质上自己是想要一种有底气的自由。

（以上是某科技圈TOP1猎头的7月份思考，多思考，多读书

III 最近被骂了

最近和顾问说：你现在刚当猎头，眼界还窄，见我如井底之蛙抬头见月；等你哪天侥幸做到百万顾问，见我就如一粒蜉蝣见青天

然后就被骂了：你这也太能装逼了，活这么大，见到的所有人里你是最能装逼的了。

欢迎甲方爸爸来加我赏饭吃呀~

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