从这次找工作,看猎头的众生相
- 2026-08-15 00:25:24
从这次找工作，看猎头的众生相
猎头每天要接触很多候选人，而正在看机会的候选人每天也要聊很多猎头
评估也是相互的，猎头在评估候选人的资历，项目经验，英语和薪资水平
候选人也在评估猎头推荐机会的真实性、匹配性和他们本人的靠谱程度
今年4月份因为一些众所周知的原因我下定决心从前司裸辞
在家GAP躺平了俩月，这俩月真是我有生以来最幸福最开心的日子了，也是这俩月我养成了居家锻炼的习惯
OK，转到猎头这个话题，因为开始看机会的时候密集接触了很多，样本量比较大，range和variety也很大，让我不禁想回顾汇总下：
1. 有猎头对我离职原因不屑一顾，同时在我跟他沟通怎么提到离职原因时跟我说，quote，你不要因为一次离职就有受害者心态，没有这个必要，end of quote，EXM？Who's talking about being a victim? 你个在我和甲方中间赚中介费的，爹味这么熏人？你哪位啊？一边想赚着劳资的钱，一边教训我，能跟你合作那真是有鬼了
2. 还有猎头逼问我离职原因后不满意，反复逼问我，啊，有吗，你能详细说说吗，还有吗？还有其他的吗，有这么大影响吗？EXM？要不你来take我的工作试试呢
3. 有的猎头给你推了简历之后2周之后没有回复，等你问她了，她才说，啊有人在流程里还要再等等刚想着跟你说来着，但要是你不回她消息她就会质询你咋不回复她呢
4. 更甚还有些推了之后直接就没有回复的，从此杳无音信的；
5. 当然也有些非常靠谱的，会真诚地根据你的想法推荐HC，也会认真帮你分析局面和形势，同时给出专业意见；
越来越有体会，跟猎头保持良好关系，保持消息渠道畅通远比我意识到的更重要，能少踩不少坑
这次看机会也让我意识到现在大环境是真不好，比我上一轮看机会时又差远了，当时已经不好了，现在更差，越来越内卷
#猎头众生相#找工作#内卷
