新材料/材料制造/地产行业财务人力岗位猎头招聘合集:财务经理总监/人力经理总监/湖南广东福建江苏
职能中高管猎头-陈乐 Carlina
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职能管理岗位猎头需求评估
一家位于华中，在深交所创业板上市的高新技术企业，系国内首家打破国外垄断、实现某产品规模化量产的企业，也是国家级专精特新“小巨人”。
人才画像：本科财务，中级证，3年+制造业背景，具备上市财务经验。
工作地点：湖南
薪资待遇：月薪20k内，具体面议
1、业务指标设定及追踪：各层级机构（母公司，分子公司，事业单元，项目组，成熟业务到车间）经营指标设计；2、财务分析及模型搭建：在资金流向、存货、费用、价格设定、毛利率（单价和成本关系）进行周期性分析，在产品定价、成本设计、量本利模型、单体经济模型上实时根据外部情况设定财务模型，动态调整指标，主要把握产品线的盈利能力、营运能力及偿债情况；3、经营分析：在经营层面要和运营端形成互联，对项目单体、产品线的收入、成本构成、效率、运营效率、项目/产品线损益分析、供应链分析，过程干预和监控；4、内控及风险管理：参与内控、审计专项调查，在资金、存货、费用、毛利率等明显的风险面上要动态监控，设定预警指标和机制，分析并有效管控；5、预算管理：推动年度预算编制，负责预算指标到经营指标的分解，制定关键业务指标，审核、修正纠偏及执行监控管理，并做好季度、半年度和年度预算执行分析，月度滚动预测估算及达成偏差分析；6、市场分析：对不同的产品线从营销区域维度、客户维度等，做好市场模型，观测行业增量和趋势，判断公司营销中心周期内的业绩，观测销售运营管理（指标指定、业绩追踪、人员规划）是否达到预期；7、投资收益情况：主要在分子公司的投资回报预期达成的全面监控。1、本科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计师证书；2、三年以上上市企业（制造型）财务管理工作经验，有财务分析、经营分析及风险管控方面经验；3、精通财税专业知识，熟悉企业财务管理与内控制度，熟悉国家的财经法律、法规、规章制度和方针政策；4、思维敏捷，数据敏感度高，分析能力强，能够熟练运用EXCEL或进行数据建模，具备一定Python能力者优先；5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有CPA证书者优先。一家位于华南某制造业强市、2014年依托地方首批科技创新团队成立的材料国家级高新技术企业，系国家级专精特新“小巨人”企业。
人才画像：38-45本科，5年+融资，董秘兼财总，C1驾照，科技企业背景
工作地点：广东
薪资待遇：具体面议
1、主导股权融资项目及相关资本运作，引入战略/财务投资人并推进资金落地。商业计划书/项目可行性报告撰写，路演材料制作，跟进尽调全流程，完成协议签署。2、向金融机构和投资者定期提交贷后/投后资料，编制经营与财务分析报告。3、维护和拓展机构投资者及金融机构关系，组织路演、调研等活动提升公司资本市场形象。4、负责银行信贷及多渠道融资对接，撰写各类融资材料并推进项目按计划执行。5、协助完善公司治理体系，包括公司章程、三会制度和公司管理制度等制度建设，筹备股东会、董事会，完成会议材料起草并归档管理。6、关注资本市场政策及监管动态，协助公司制定资本市场规划；根据上市辅导机构意见，督办财务规范、内控流程等整改事项。2、具备5年以上相关工作经验，有上市公司工作经历者优先。3、精通融资工具、金融市场运作及财务分析；熟悉国家金融政策、法规及风险管控逻辑。4、具备出色的文字功底、谈判能力、跨部门协作及资源整合能力；敏锐的市场洞察力与数据分析能力；优秀的学习能力与抗压能力。一家位于福建的集研发、生产、销售为一体的新材料行业民营制造企业。系国家高新技术企业、省级专精特新企业。
人才画像：本科，5年+制造业HR经验，福清基地全盘，强业务协同。
工作地点：福建
薪资待遇：综合年薪44w内，具体面议
2、根据基地年度业务目标及经营计划，制定并实施相应的人力资源规划、年度工作计划及预算；3、深入理解生产业务，为福清基地管理层提供并分析有关人力资源、组织发展等方面的决策建议，为人才管理、效率提升提供数据支持；3、认同公司企业文化，工作逻辑及思路清晰，具备较强的沟通、表达、交流能力；具备较强的学习、适应、执行、挑战力及成长潜力。一家高端合金材料制造商，国家级专精特新“小巨人”企业，深耕高温合金研发，实现核心材料进口替代。
人才画像：本科及以上，8年+制造业HR经验（5年+团队管理），精通HRBP全模块；新材料/精密制造、上市企业背景；具备经营思维。
工作地点：江苏
薪资待遇：月薪18-24k，具体面议
1、统筹事业部人力资源全盘工作，搭建 HRBP 运作体系，全面对接各业务板块经营需求；2、负责事业部各层级人才招聘，统筹高端技术、管理人才引进及年度校园招聘；3、深入业务一线梳理组织人力痛点，输出定制化人力资源解决方案；制定事业部人力规划，管控人员编制与人力成本，落地人才盘点、干部梯队、职级薪酬绩效体系；4、统筹事业部人才培养、员工关系、用工风险管控，管理人力团队，优化人效，搭建人才激励与企业文化体系。1、本科及以上，8 年以上制造业人力资源经验，5 年以上人力团队管理经验；2、精通事业部 HRBP 运营、人才招聘、人才发展、薪酬绩效、劳动合规全模块实操；3、新材料 / 精密制造、上市企业人力管理背景优先；4、具备经营思维，统筹协调能力突出，可独立落地各类人力专项项目。一家由某中央化工巨头控股、本世纪初在香港注册并上市的城市运营与高端地产平台企业，系港股恒生综合指数成分股，前身为早年以地标写字楼开发闻名的地产平台，目前正在处于逆势增长阶段。
人才画像：88后党员，一本本科，8年共享/地产HR经验
工作地点：湖南
薪资待遇：年薪40w内，具体面议
1. 管理人力资源工作，搭建、优化人力行政制度、流程及管理体系，保障中心高效、合规常态化运转。2. 负责全模块管理，聚焦财务岗位梯队建设、财务人员招聘配置、绩效考核体系优化、团队赋能培训、员工关系及党建管理。学历：全日制本科及以上，一本院校优先，211背景更佳。经验：拥有中大型型企业人力资源负责人履历，具备团队管理实操经验；地产共享中心、其他行业共享中心、地产城市公司综合经理或制造业共享中心背景均可，普通公司经理级即可（内部定级组长，非高管高配）。素质：统筹规划、跨部门协同及复杂问题处置能力突出，职业操守严谨，落地执行力强。 📢为了更好地服务关注新材料、化工环保和AI智能制造行业职能管理岗位机会的您， 诚邀您参与一个30秒的小调研：
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