答案是可以的，就在上周，我们有一个非常优秀的同学拿到了一个小 PE 的实习 offer，起薪给的是 65K。跟别的同学不一样，这个同学之前在会计师事务所做了四年的财务审计工作。
后面去牛津读了一个 master。现在正在读 Master 期间重新申请了 PE 方向，他的整个辅导基本上都是 Olivia 老师带的。前两天刚刚跟他取了取经，还没有等到他的经验帖分享出来。鄙人先根据我们的聊天跟大家整理一下，我觉得可能会对大家有帮助的部分。
1️⃣如果之前完全没有 PE 或者是投行的经历，简历有可能被捞吗？
有的有的。但是确实非常分人。我个人觉得这个同学能跳槽成功，牛剑的这个 Master。有很大的帮助。
2️⃣学校的 career service 要怎么利用呢？
其实我们自己带过的所有牛津剑桥的同学全部都最后拿到了 offer。有一部分原因是因为牛津有一些机会是针对校内的，外部是没有的。而这些机会如果 Cover letter 好好写，是有非常大的机会上岸的。
像是牛津的 Career Service，他们会有一部分的导师专门出去做 networking，所以是比较了解对于内部的这些机会，大概的理想候选人是什么样子的，你就可以提前根据这些公司他们的方向。去写自己的 Cover Letter，捞起来的概率就会更高。
3️⃣想投 PE 的实习，应该申请大公司还是小公司？
建议大家尽量先申请小公司，因为团队的人少，Junior 通常能够接触到更多的工作，包括行研建模尽调交易执行等等，真正有机会上手，而不是做非常细碎和重复性的工作。
4️⃣申请投递应该去官网投递还是怎么做呢？
如果你本身是牛津剑桥的同学，这个岗位是从你们学校的 Career Service 专门放给内部。没有外部的，那通常你们的就业老师会 network 到这些公司，要他们单独的 Contact然后大家建议把自己的简历、Cover Letter 或者是 coursework 或者是作品集等等这些东西邮件发过去。这些公司通常可能直接就给你们学校一些邮箱。所以他们知道投到这些邮箱的学生都是从牛津剑桥来的。
今年一些大一点的公司，比如说 Newton 也给剑桥和牛津的同学单独开了提前批。所以第一批 Newton 的 offer 其实 9 月底就发了，但是只有牛剑的同学拿到。
5️⃣还有哪一些加分项能够提高捞简历的概率？
因为这个学生捞简历的概率非常高，他总共申了六家公司，有四家公司拿了真人面。核心在于对于 job description 的详细解读，以及花了非常多的时间去写 cover letter。
比如，如果岗位需要 focus on detail，PPT skills，即使公司没有要求，这个同学也会发自己做过的 PPT，或者是可画做的一些 Cover Letter。发过去。
而对于机会的筛选，这个同学投递一般不会投校内和校外同时招的岗位，只投专门针对于牛津剑桥招聘的岗位。而跟牛津的 Career Center 的工作人员聊，才知道其实像牛津 Career Center 里面一半的工作人员是在做 relationship building 的，就是专门去找中小型公司提供实习或者是全职工作的。
6️⃣那 career service 就可以解决所有的问题吗？
其实不然，Career Service 的老师，他对于行业其实没有那么的熟悉，所以他可以帮大家解决我找不到机会的这个问题，但是我的面试能不能过，我是不是了解什么样的面试题应该怎么回答，以及 technical 的部分，核心来说就是怎么样让你的面试回答像同事，而不是应聘者。这个部分我们的 Olivia 导师还是给了学生非常多的帮助的。
最后，这个岗位的实习生年薪给的是 65K，后面会有转正的机会，并且给大家推荐一个求职网站叫 handshake，大家可以参考一下，用来求职。
最后祝大家早日拿到心仪的 offer，我是 Prada，专注英国求职
