面试官问我为什么频繁跳槽,我说为了钱,然后回家头通知

   今天面试的时候，HR问我说，“你看你两年换了三次工作，是怎么解释的？”按照网上的说法说出了对个人成长有利、平台太小 钱太少活不下去。于是对方点头答应道，“好的，有消息会通知你的。”我心里一沉，觉得这次也没有希望了
  一说到“频繁跳换”，第一反应就是“不稳”。公司这样认为也可以理解。但是说实话，我们心里更憋屈，在每次面试的时候都要把那段经历拿出来，就像揭伤疤一样。
   但是这两年来，市场的状况大家都是看得清清楚楚的。项目一说停就停，业务一说没有就没有了，其实并不是你想走就能走的，而是脚下的船已经沉了。还有“坑”呢，进去之后才知道天天画饼、到处救火，不去的话，难道要硬熬到倒闭吗？
  我知道面试官问这个问题的原因有两个：一是怕你会遇到问题就逃避；二是怕你会遇到问题就逃跑。你到我这里能呆多久？
   所以下次再遇到的时候，我们也可以换一种方式——不急于辩解，而“平静地陈述事实+谈谈自己的想法”。比如说：
“是的，我的前两个工作时间都不长。第一份是在一家初创公司里，后来因为公司的业务调整而被合并掉了。第二份当时比较重视薪水，但是进去之后发现长期发展机会不多，所以经过慎重考虑之后选择了更适合自己的平台。因此我也更加明白了自己的喜好所在，在经过对业务、团队等各方面充分了解之后才做出今天这样的选择。”
    那么主要的是什么呢？把“频繁跳槽”的标签变成“我试过很多次，所以现在知道自己的目标是什么”的正面信息。但是前提是你要做好功课，把“为什么选择这家公司”说得很具体、很真诚。
    找份工作其实也是一次漫长的自我陈述，在一个问题没有回答好的时候，前面的努力就会白费。但是不要因此而否定自己，并不是你的能力不行，而是还没有学会，怎样把真实的“颠簸”变成可以让人相信的“成长经历”。
   加油