今天说说想要快速突破薪资瓶颈期的途径--跳槽
上班族想要发财，除非拆迁、中彩票、找富婆、傍大款，但这些途径可能100个里不一定能有一个，咱就说说像我这种普通底层打工人想要实现小阶层的跨越，那跳槽就是最好的选择。
当我刚毕业的时候，进的是一家三线城市成熟的制药企业，组织架构，公司体系基本都比较完整，只是工资---一如既往的稳定在4500左右。
并且我知道很多十多年的老员工也就每个月比我多个几百块钱，那个时候是19年，我们这座城市的房价已经均价1w往上了。
干了三年，实在有点忍不了了，一开始安慰自己攒点经验，慢慢熬资历，但看到这种大企业，一个萝卜一个坑，可能一熬就是要10年往上，并且还不一定能熬出头。
咬了咬牙，提了离职，离职后还休息了三个月，想着再怎么样下一份工作找个7-8k的肯定没问题，就当现在还是4500在上班，到时候两三个月就把这没上班的资金补回来了。
并且确实，下一份工作我找到一个销售岗。因为我自己是制药相关的，有很多同学都是做的药品流通，反正比厂里面上班强太多。
并且我自己刷了点小心思，当时看眼科医疗这行业不错，一开始想做眼科医疗相关的销售的，只不过实在没有资源，最后面试了牙科医疗器械的销售，说实话，牙科行业当时也还在红利期。
确实，从第一次离职出来以后，眼界都不一样了。牙科医疗器械销售给我的底薪是6500，因为我之前没有销售经验，所以只能给最低档，但是还加上车补400，最低销售额提成1000（每个月躺着不动都能有的流水），这里已经是7900了，相当于这才是真正的底薪，然后超出每个月最低销售任务（20万销售额）还有额外的提成。
试用期第一个月，忘了为什么，我记得拿到手是5000+，可能是入职没满一个月吧，但是试用期第三个月我就拿到了9800+，果然跳槽带给我的收入提升，几乎就是翻倍。
只不过我也仅仅就只干到了试用期三个月，不是达不到公司要求，确实是精神压力有点扛不住，公司处在起步发展期，客户开发相当的激进，每天至少去拜访5-6家陌生客户，想方设法的去和客户交流。
期间有不少碰壁的时候，有些客户甚至会甩脸色给你，这在厂里面上班是根本不存在的情况。
然后需要每天不停的学习各种知识，因为我们公司是属于代理销售，所以产品很多，再加上牙科医疗本身就属于专业性比较强的行业，在给医生介绍产品的时候，可能就需要你比一医生的理论知识还要专业，至少在你介绍的产品适用的范围内，你必须让医生能够认可你。
确实在做了销售之后才发现，其实销售也并没有像想象中的，就靠着人情往来，就能够搞定客户，拿下订单。医生这个行业还是高尚的，人情至少基础，更多的还是你的产品能够帮助到他，比如常见的牙齿矫正，大部分医生都不会因为和你的关系好他就选择你的产品，只有你的产品真正值得信赖，能够帮助他更好的对患者实现治疗，最后赢得患者对诊所或者医院自己医生本人的认可，这才是绝大部分医生真正想要的。
只是后面确实压力有点大，自己也没坚持了，那时候干了3个月，真的长出了几根白头发，那年我26岁。不过也明白了一个道理，别局限于自己的舒适圈，如果我一直待在4500的岗位上，可能永远体会不到一个月挣1万是什么感觉。
从药企离职后，时隔一年我又回到了药企，但是这次的基础工资是7500，加班费另算，然后再继续打磨了两三年，一路过来，现在月收入也是来到了13000+，身边也有很多离职，或者别的企业跳槽过来的同事。
大部分都有这样的经历，就是在工资低位滞涨，以跳槽的方式快速实现涨薪。当然你想要能够稳步的突破，最重要的还是要有核心竞争力，不然只是跳槽进入新环境的那几个月你能够有更多的收入，没有那个能力，胜任不了岗位，最终还是潦草收尾。
在打磨自己的同时，不断地去选择机会，这是我认为普通人改变命运最有效的方式了。
