网友提问：打工人跳槽到小公司发现没有年假制度正常吗？
小编：先看累计工龄
这事不看公司大小 看你是否符合法定年休假条件，按《职工带薪年休假条例》 连续工作满1年的职工通常就享有带薪年休假 公司没写制度 不等于你没有这个权利。
第一 先核对自己的累计工作年限和今年入职时间 刚跳槽的人 当年年假往往要按规则折算，第二 留好劳动合同 入职证明 考勤 请假记录 和公司沟通记录 这步最容易漏看，第三 先和公司确认年假安排 让答复尽量留痕。
真遇到长期不安排 可以咨询12333或12348，未休年休假工资报酬怎么认定 要看工资基数 天数和证据情况 各地实务有差异 具体看合同约定 以本地人社部门口径和仲裁认定为准。
