网友提问：打工人跳槽时原公司的项目经验怎么写进简历不算泄密？
小编：先看边界
项目经验最容易踩的坑，是把能力写成了原单位的秘密，先看合同里有没有保密、竞业约定，再看你当时是否真接触过商业秘密，按最高法发布、2025-09-01施行的劳动争议司法解释（二）口径，没接触相关保密事项的，竞业条款也要看个案认定，别急着堆细节。
我平时帮人看简历，先盯三类内容，第一写职责范围，比如负责需求分析、跨团队推进，第二写通用方法和公开成果，第三写结果，用比例或区间就够了，这条很容易漏看，客户名单、未公开报价、源码、算法细节、成本结构、内部数据表，别放。
真要写一句，就按“我做了什么动作 + 结果变化 + 不展开敏感细节”，面试也一样，不拿原单位截图、后台页面、代码片段，边界拿不准，先和原单位确认范围，再问 12333 或 12348，具体还得看保密协议、竞业协议约定，以仲裁或法院认定为准。
