招聘:人才管理总监
职责与要求:
塑造公司未来领导力和人才梯队的关键战略家。
负责设计、实施并推动全公司范围的人才管理战略，涵盖领导力发展、高潜人才识别与加速培养、继任计划以及员工职业发展体系。
需要与业务领导者紧密合作，确保人才策略与公司快速的业务增长和技术创新目标保持高度一致，为公司的长期成功储备和赋能核心人才。
关键职责不限于战略制定、人才盘点与继任计划、领导力发展、高潜人才项目、供应商管理等。
年轻有干劲，英语口语工作语言，薪资可议。
