今天是1月21日，去年的今天小编已经办好了离职手续，离开老东家已经一年的时间了，这一年感觉是真的快。
我是从一家地铁跳到了另一家地铁，关于跳槽，有些感触，或者说给想要跳槽的人一些建议，跳槽的人一定要明白的几件事:
一、跳槽的结果不一定是好的。
很多人想跳槽的原因无非以下几种:
(1)职级能够得到晋升:比如你从检修工跳到技术岗，或者从技术岗跳到管理岗，职级得到晋升，相应的薪资也得到提高，这种跳槽是值得肯定的，对于在老单位无法晋升的人来说，通过跳槽实现晋升，是个明智的选择。
(2)离家近:这类人考虑的是离家近，想回家工作，能够照顾好家庭，如果下定决心辞职就不要考虑薪资待遇问题了，待遇差一点也可以接受，当然也不要因为薪资不如从前后悔，毕竟钱多事少离家近的工作并没有多少。
(3)因为琐事:这里说的琐事包含领导打压，同事挤兑，工作难干，工作不合理等等事情，想让你辞职的，这类人你要想好了，不管在哪里都会有这样的情况，换个地方也不一定会好干，这世界就是个草台班子，什么人都有，你烦张三，但是离开了张三还会有李四、王二麻子。
二、跳槽你可能一两年内都会有损失
我们都是普通人，从一个普通的企业跳到另一个普通的企业，如果你说你通过跳槽实现了工资翻倍，这条可以不看。
(1)从试用期从新开始:进入一个新的企业，你将面临3-6个月的试用期，在试用期期间工资只发80%，到手工资很低，这3-6个月异常难熬。
(2)社会保险，公积金等都会大幅度降低:因为是新入职的，社保和公积金的缴费基数不会按照原单位的来继续缴纳，没有上一年收入作为参考。会从新测算，依据可能是城市最低的缴费基数。这个会亏损很多，公积金和社保加起来一年得少个两三万是有的。亏损的时间大概得2年才能回到正常状态。
(3)企业年金和补充医疗保险亏损:企业年金和补充医疗保险，有的单位有，有的没有，如果你跳槽的单位没有，那就不用说了，剧亏。而且你的老东家给你缴纳的企业年金可能因为你在职时间没有满足他定的要求，公司给你缴纳的部分你是带不走的，这部分钱就亏掉了。另外一方面，新单位缴纳企业年金和补充医疗保险往往是在你转正后才给缴纳，缴费基数也低，这部分钱可能远不如你上家单位，需要一到两年回归原水平。
(4)不满一年不能晋级晋档:因为你新入职的时间不固定，在新单位不满一年，在晋级晋档的时候会不符合要求，只要你不是1月1号入职，这都算不满一年，也就是你需要忍受2年不涨工资。而且年终奖也会按比例扣除。
三、跳大不跳小
跳大不跳小:指的是能去大城市就不去小城市，能去大公司就别去小公司。地铁这个行业，或者说更多的行业来讲吧，大公司存在的毛病，小公司绝对一点也不少，而且只会更严重。小城市和小公司的包容、开放度远不如大城市和大公司，而且等级森严，办公方式和方法包括思想都相对落后，对于想成长的年轻人来说，从大公司到小公司，不仅学不到东西，而且可能会退步，时间长了思想会得到禁锢。
我是轨道线，一个摸爬滚打9年多的地铁人，关于跳槽你有什么看法，欢迎留言讨论。
