时尚业专才猎头服务,欢迎来聊!

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冷芸时尚圈现推出猎头服务，招聘从初级至高级的时尚产业人才。本服务旨在通过精准的匹配与丰富的资源为招聘方及求职者提供专业、高效、高价值的服务。

冷芸时尚自媒体平台包括知乎、微博、微信公众号、喜马拉雅、领英等，全网粉丝量40万+。不过，冷芸社交平台最特别的是冷芸时尚圈社群。该社群目前汇集了11个群近4000位高质量时尚行业内用户（年淘汰率30%之后的留存）。这些用户以时尚产业人士为主。通过优质及丰富的用户生产内容（UGC）与专业生产内容（PGC），本社群凝聚起了时尚行业的专业人才。本社群以高质量内容输出及资源交流、匹配为主。

（1）精准匹配：冷芸时尚圈汇聚了时尚行业的设计师、买手、企划、市场、运营等多个职能的人才，既有年轻的潜力人才，也有项目经验丰富的资深人才。

（2）渠道多元：冷芸时尚圈覆盖微信社群、公众号、知乎、微博、领英等多个社交媒体平台，粉丝总数40万+。同时，冷芸个人人脉丰富，能够触达许多高精尖人才。且基于我们丰富的线上资源，我们也将为企业提供线上视频直播招募的机会。

（3）资质专业：冷芸浸淫于服装业20余年。积累了丰富的行业经验。这是一般猎头业所没有的产业相关资质。因此能够更加高效、精准地帮鞋服企业找到合适的候选人。

（4）严谨的流程：我们不仅仅是简单地将一份候选人的简历转发给企业，而是会通过我们自己特有的面试题库及流程帮企业高效筛选出合适的对象。在提供简历的同时，我们会同时附上题库及对候选人的评估总结。

（1）按如下联系方式初步接洽，提供企业介绍及岗位需求说明。招聘方需仔细阅读本通告中的合作条款。

（2）招聘方与我方沟通需求并签订合同。我方在收到招聘方签字合同后2个工作日内建立项目群。

（3）我方在收到签字合同后2个工作日内向全渠道40W+用户发布招聘需求（社群矩阵、知乎、微博、领英及冷芸人脉圈等）。

（4）我们会邀请招聘方以线上视频直播方式在冷芸时尚圈社群公开招募员工。直播主要内容是企业简介，对招募岗位的介绍，及最后是问答环节。它不仅可以宣传企业，还可以高效聚合对企业招聘有兴趣的员工。这个活动也将是我们区别于其他猎头公司最大的优势。因为大多数猎头公司不具备我们的线上资源。

（5）我方对候选人线上面试。初中级人才3个月内，高级人才6个月内若未推荐任何候选人则项目自动终止。

（6）我方向招聘方发送人才推荐报告。

（7）招聘方面试。

（8）同步招聘方按下述时间节点付费。

收费标准及时间节点

A——初、中级岗位按岗位月薪的20-30%收取（根据岗位多寡及招聘难易程度）

付款方式：

（1）我们将向招聘方先提供候选人的电子资料，以供招聘方确定是否可以进行面试。

（2）如果招聘方确定面试，需先支付合同的30%费用。随后我们会提供候选人联络方式。

（3）如果招聘方面试后认为不符合要求，则该30%费用会被退回。

（4）如果招聘方确定试用，则需在与候选人签订试用合同后的5个工作日内再次支付50%的费用。

（5）转正后的5个工作日内，招聘方支付余款20%。如果没有转正（无论任何原因)，已支付的80%将不予退款。但冷芸时尚圈可以在30-60天内再次尽力推荐1位替代候选人。如果该候选人被录用（以签订试用合同为准），则招聘方依然需要支付余款20%。 如果没有再次成功推荐替代候选人，则招聘方也不必再支付余款20%。

B——高级（总监及以上级别）岗位按岗位年薪的20%收取（由冷芸本人招聘）

付款方式：

（1）在签订合同时，就支付30%的款项。无论招聘是否成功，该款项不会被退回。但冷芸承诺会在双方商定的期限内（通常6个月内）提供至少2位符合基本条件的候选人。如果未能按时提供候选人，则该款项会被退回。

（2）如果招聘方确定试用，则需在与候选人签订试用合同后的5个工作日内再次支付40%的费用。

（3）候选人转正后的5个工作日内，招聘方支付余款30%。如果没有转正（无论任何原因)，已支付的70%将不予退款。但冷芸时尚圈可以在90-120天内再次尽力推荐1位替代候选人。如果该候选人被录用（以签订试用合同为准），则招聘方依然需要支付余款30%。 如果没有再次成功推荐替代候选人，则招聘方也不必再支付余款30%。

专用增税发票：商务咨询（尾款支付后一起提供）。

冷芸

冷芸博士：

• 冷芸时尚圈创始人。
• 中国纺织服装教育学会副秘书长。独立学者、商业培训导师、时尚评论人与专栏作家。
• 美国富布莱特奖获奖者。知乎时尚话题优秀答主。
• 领英2020年行家。
• 全网40万加关注者，多为时尚及奢侈品产业从业者。

• 2022央视上海总台“让世界看见中国美”时尚大奖评委；2019A/W深圳时装周“时尚大奖”评委；2018-21年“中华杯”服装设计大赛评委；2018年哈佛中心“女性论坛”特邀嘉宾；2018年第20届IFFTI特邀演讲嘉宾。
• 其合作撰稿媒体与知识付费平台包括《Vogue服饰与美容》、《费加罗》、《BoF时装商业评论》、《周末画报》、《三联生活周刊》、 知乎等。
• 其培训与咨询对象则包括唯品会、赫基、三福百货、韩都衣舍、历峰集团、斐乐等，以及其他中小企业。其培训课程与咨询范围包括买手与商品（含商品企划与设计企划），商品数据分析，新媒体运营，时尚写作，美学消费与营销，中小企业经营与管理，消费者洞察与研究等，且所有课程均有融入如何利用AI提高工作效率。
• 冷芸时尚圈亦有自己的讲师团队。讲课主题几乎涵盖时尚相关的所有课程。包括但不仅限于服装产品知识，球鞋设计与开发、服装生产供应链管理，奢侈品零售运营，服装营销与品牌建设，时尚产品跨境运营等。
• 冷芸也经常接受财经与时尚类媒体的采访。曾对时尚商业的观点曾被虎嗅、南方周末、中国经营报、Vogue Business及36氪等主流媒体采纳。
• 冷芸2013-14年获得由美国政府颁发的富布莱特(Fulbright)学者奖。 同年冷芸在纽约帕森斯(Parsons)设计学院做访问学者。其研究领域主要为中西时装体系对比，包括从教育到商业体系的比对。
• 冷芸在鞋服业工作近15年。曾任职于耐克、百丽及利丰集团。

联络方式

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