秋招已悄然开始。
我们是CPS，2017年在上海成立，做的是汽车、半导体、智能制造、大健康、AIGC、硬科技、具身智能这些赛道的猎头业务。
简单来说，就是帮企业找到合适的人。
但真正做起来，不是从简历库里筛一筛那么简单。
我们要去搞清楚：一家公司为什么需要这个人、这个岗位该找什么样的人、行业里谁最合适。然后，把这个人聊明白、请进来。
所以，猎头一半是研究行业，一半是研究人。
你会比同龄人更早接触行业里的关键角色，也会更早看懂一家公司是怎么搭起来的。
今天，我们正式启动针对2027届的小马驹计划 · 实习转正批。
不要求你有经验，不要求你懂猎头，我们面向所有对自己沟通能力有信心的同学，在CPS搭建的舞台上发光发亮。
秋季加入的同学，可以从大四一直实习到毕业前。
时间拉长，不是为了让你做得更久，是为了让你真正学会做这件事。
表现优秀的同学，不用等到明年春招，实习期内直接锁定转正HC。
你会直接上核心项目。
我们合作的行业里，岗位类型很多样：从芯片设计、算法研发，到市场战略、销售管理，再到人力、财务、法务。你会接触到一家公司里几乎所有关键角色。
合伙人也会亲自带教。第一通电话怎么打，候选人靠不靠谱怎么判断，怎么把陌生人聊成人脉，都有人手把手教。
对于培养方式我们只有一个标准：把你当未来同事带，而不是短期实习生。
👉 真实的核心项目经验你参与的每一个岗位，都是客户真实在招的职位。你的工作，会直接产生结果。
👉 一群能一起跑的人团队以00后、90后为主，沟通直接，不绕弯子。
👉 一条清晰的成长路径在小马驹计划里，你的成长是看得见的。
Intern → Star Intern → Golden Intern
每往上走一级，base都会涨。
升级与实习时长无关，都是看你实打实的表现和业绩。
做得好，收入会跑得比你想象的快。
表现优秀的同学，还有机会在毕业前锁定转正名额，进入Associate → Consultant → Team Leader → Partner的成长通道。
👉 薪酬与福利底薪之外，还有额外奖金。你推进的项目只要产生结果，就会有回报。
日常福利也都覆盖：下午茶、团建、内训、运动会、读书会…… 公司层面半年一次大团建，年度有旅行激励。
欢迎亲自验验真假🤔
✅ 2027届毕业生，本科及以上，不限专业，理工科背景优先；✅ 对人有好奇心，喜欢与人交流沟通；；✅ 扛得了压力，耐得了成长，相信长期主义；
📍 可选城市：上海 · 苏州 · 合肥投递时备注你的意向城市即可。
欢迎扫码投递，成为CPS consulting的小马驹！
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温馨提示：表单内简历投递需要图片格式，如简历篇幅较多也可以通过文章底部邮箱进行投递~
我们会在收到简历后的3个工作日内联系你。
这个世界不缺黑马，缺的是敢出发的小马。
2026，我们在CPS等你。
