猎头在哪里招聘候选？国内和海外有什么区别

国内猎头拼快，海外猎头拼稳。

猎头找人不只看主动投简历的，更要挖那些在职的“被动人才”。

国内：渠道集中，主打高周转。
靠BOSS、猎聘等几个主流平台，加行业人脉就行。
中低端岗直接筛主动投递的，中高端再找人挖。
微信电话一通就能聊，出简历快，主打批量补人。

海外：渠道分散，主打精匹配。
得按国家换平台，欧美用LinkedIn，日本用BizReach。
不能翻墙的也可以使用智乐聘的精英求职端；

高端人才基本不主动求职，全靠猎头去圈子里挖。
时差和语言是道坎，老外还特看重隐私，建立信任慢。
加上合规严，还得查签证资质，不能盲目推简历。

说白了，国内外猎头干的活一样，但打法完全不同。
详情可以查看下方文章。