很多人提到自动驾驶，就想到算法工程师。
但自动驾驶不是只有算法。
感知、预测、规划、控制、仿真、地图、数据闭环、系统集成、功能安全、车规量产，每一个环节都重要。
早期自动驾驶公司拼的是技术Demo，后面拼的是工程化、量产化、成本控制和安全可靠性。
所以自动驾驶招聘不能只问：这个人会不会算法？
还要问：他做过量产吗？上过车吗？处理过真实路况吗？懂不懂车规？懂不懂数据闭环？能不能和硬件、系统、测试、整车团队协同？
这就是为什么自动驾驶猎头一定要懂阶段。
同样一个候选人，在L4创业公司可能很强，但不一定适合主机厂量产项目；在主机厂体系做得好，也不一定适合早期创业公司。
自动驾驶招聘，真正难的是人岗匹配，而不是简历匹配。
