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一、岗位基本信息
岗位名称：汽车总部职能系统HRBP
招聘状态：紧急招聘，面试、录用流程优先加急
工作地点：集团总部
年龄要求：35周岁及以下
用工形式：正式全职
二、硬性报考条件（必须全部满足）
✅性别：男性
✅ 政治面貌：中共党员（含预备党员）
✅ 学历院校：本科及以上；优先985/双211；央国企背景可放宽至单211
✅外语水平：大学英语四级及以上
三、岗位职责
1. 人才管理与梯队建设负责业务系统人才盘点、人才库搭建及人才培养赋能工作，统筹核心骨干等重点群体考评管理，搭建完善人才梯队，提升业务团队整体能力。
2. 人力制度落地与业务支撑落实集团总部人力资源管理制度，负责业务部门招聘、员工发展、绩效评价等全模块人力工作，激活组织活力，适配业务发展需求。
3. 组织架构与变革支撑参与业务各类会议，深度对接业务发展，协助开展组织结构优化、组织变革落地工作，解决变革过程中各类人力问题，保障团队稳定、组织高效运转。
4. 人力问题优化升级深入业务一线，挖掘人力资源管理痛点、难点，结合公司制度与实际业务，输出落地可行的优化方案，持续提升人力管理效能。
5. 员工关系与氛围建设搭建员工沟通渠道，倾听员工诉求、解答人力政策疑问，统筹员工劳动关系管理，规范用工、规避风险，营造和谐积极的团队氛围，夯实业务人力保障。
四、任职要求
1. 工作经验：3年及以上HR相关工作经验，具备HR多模块工作经验者优先；
2. 核心能力：具备业务解读、战略思维及项目管理能力，擅长解决复杂问题，抗压性强；
3. 综合素质：沟通协调能力突出，工作严谨负责，具备良好的服务意识、团队协作及创新学习能力。
五、投递方式
有意向者可直接投递 cityhunter_hany@139.com 简历，我们将加急筛选、快速对接，优质人才优先安排面试！
END
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