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AI取代不了猎头,但会用AI的猎头正在取代不用AI的

  • 2026-08-27 21:42:11
AI取代不了猎头,但会用AI的猎头正在取代不用AI的

上周,猎萌邀请了北京轻元工科技有限公司的合伙人 李天涯 先生,为猎萌PM合伙人做了一场关于AI与猎头关系的闭门分享。

他从AI能力现状出发,拆解了猎头工作的三个层次,也从一个AI行业从业者的角度回应了大家最焦虑的那个问题——AI到底会不会替代猎头?

以下是当天内容的文字版整理,跟大家分享。(文末有福利~)


各位猎头朋友们,大家好。

我是李天涯。过去一年多,我和团队一直在做猎小助这款AI产品,在这个过程中,被猎头朋友们反复追问一个问题:工具出现了,AI会不会替代猎头?

今天借这个机会,我把这个问题拆解一下,从AI能力的现状,到猎头三层工作的重新分工,跟大家做个分享。

01

先看看当下AI到底能做什么

第一层:大模型——负责理解、分析和生成

国外代表是ChatGPT、Claude、Gemini,国内有豆包、DeepSeek、Kimi、智谱、元宝、千问等。

它们的主要能力是:阅读和理解文字、总结提炼归类、分析信息、生成文案、基于已有信息给出建议,还能处理图片、表格和文档。

落到猎头的工作里,可以拿来拆JD、生成人才画像、扩展搜索关键词、生成沟通话术、整理面试纪要、生成推荐理由。

但局限也很明显:

大模型不了解客户没说出来真实偏好;缺少候选人的真实沟通信息;可能出现事实错误;输出质量取决于你输入的原始信息质量;而且很难独立完成跨平台、批量化操作……其实AI的局限不少,绝对不像是表面看起来那么“完美”。

第二层:通用Agent——负责调用工具、完成连续任务

在大模型之上,增加了工具和执行能力。国外代表有Codex、Claude Code,国内有Work Buddy、TREA。

它们能搜集整理资料、读取多个文件、操作表格、编写报告、根据步骤连续完成多项任务、调用不同系统或应用。

在猎头日常的工作场景里,可以用来生成行业研究、整理目标公司名单、批量分析候选人资料、整理项目进度、汇总面试反馈。

而它局限在于,通用Agent理解不了招聘的专业场景,很难直接接入你正在用的平台和工作流程,对任务边界和权限要求比较高,关键结论仍需要人来检查。

第三层:垂直Agent——聚焦行业成熟流程

这是最接近我们的一层。它在通用Agent基础上,增加了行业知识和固化的工作流程。

国内代表有外企德科、世纪云猎、猎小助等等;而国外则有Open Jobs、Dinq。

它们能解决具体行业的问题,把AI能力接进某个行业的具体工作流程里。

02

猎头顾问在做什么?

从“术”的层面,我把猎头的工作分成了三个层级:

执行层——日常高频操作,很多会交给年轻猎头去做的那些事。

判断层——基于行业沉淀和经验积累,形成的认知和判断力。

关系层——跟客户、跟候选人建立信任的过程。再大的事,都是人的事。

03 

猎头与AI可以如何分工?

基于这个分层,我为猎头和AI做了一个分工:

AI接管执行层。

现在AI介入执行层的难度已经很低了,可以在很大程度上替代或辅助日常的搜索、筛选、整理、生成初稿等工作。但过程中依然需要猎头设定标准、做好检查和纠偏。

AI辅助判断层。

 AI聚合了全人类最顶级的思维,能在思考的全面度上给到支撑——做综合分析、发现信息冲突、提示风险。但隐性信息的获取和综合判断,依然需要猎头来做。

AI无法替代关系层。

猎头面对的那些高薪候选人,他们不太接受AI面试,也不会跟AI建立信任。关系层面,AI能做的仅仅是提供一些沟通话术的建议而已。

04 

猎小助在执行层做了什么?

基于这个认知,猎小助把精力聚焦在执行层,核心做了三件事:

第一,多平台人选数据获取和初筛匹配。

目前接入了部分平台,仍在持续扩展中。猎小助能提炼人才画像、搜索词、匹配点,给出匹配结论和可供检查的判断依据。

第二,智能复刻推荐报告模板。

普通模式10秒,专业模式30-60秒,完全复刻原模板的结构、顺序、字体,绝对保留原简历内容,生成即提交。

第三,人才库一句话语义搜索。

用你对岗位的理解,一句话把人选精准筛出来,尝试积累自己的简历库,为未来的mapping夯实基础。

05 

猎小助做不了什么?

说完了能做的,也得坦白说说什么做不了:

做不到100%精准——最好的大模型也有幻觉,不犯大错,但偶尔犯傻。

做不到事事精通——行业知识深度类比硕士水平,但企及不了博士的深度。

判断上分得清对错,但参不透轻重缓急——有些隐性条件需要用户明示。

无法直给联系方式——我们的定位是提效,尊重当下的市场格局。

结语

AI替代的首先是任务,不是整个行业。

AI主要接管执行层、辅助判断层,但无法承担人与人的关系和结果。

未来的竞争,不是猎头和AI竞争,而是不同猎头使用AI能力的竞争。

AI取代不了猎头,但把AI装进猎头的工作流程,AI可以让猎头少做重复工作,多做专业判断,把专业的事还给专业的人。


如果你也想把AI装进自己的猎头工作流,让高频低效的事交给工具,把更多时间留给专业判断和深度连接——

猎萌将邀请猎小助的伙伴再来专门做一场实操分享,手把手教大家怎么把猎小助AI真正用起来,帮助猎头提效。

扫码进群占座 ⬇️ AI这班车,与其观望,不如一起搭上去。

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