跳槽时代吉利,结果原定入职时间被通知暂停办理,他现在很尴尬,刚刚体检完,二蛋觉得,这操作不常见啊!
大家都知道,这些年宁德时代和很多车企成立了合资公司和工厂,都叫时代某某,或者某某时代,公司名字时代在前面就是时代主导,若在后面,就是某某主导。二蛋发现一个规律,他们的工厂蓝领岗位薪资和架构基本都是差不多的,不会因为城市原因,同一个岗位岗级出现大的薪资波动。这不,二蛋看到一个蓝领的兄弟,面试通过了时代吉利四川,薪资什么都谈妥了,定好8月6日入职。结果尴尬的事,刚刚他收到企业的短信,大概意思就是生产计划调整,原定8月6日的入职暂缓办理。然后说面试结果保留,后续需求重启,会优先安排他办理入职。如果还没体检的,就别体检了,如果已经体检的,结果保留3个月有效期。说实话,二蛋看到这个头都蒙了,见过候选人放鸽子企业,没见过企业放鸽子人选的。二蛋不清楚,当然如果企业已经发了offer录取通知书,这种情况,人选是可以走仲裁的,如果没有的话,且出现很多同样案例,可以向当地反映。当然现在离8月6日还有一段时间,所以期间企业也可能协调安排好员工的入职问题,这时候不要与企业闹特别僵了,工作最重要。