大的企业，确定需要招聘一个高端岗位后，一般会把岗位给到很多猎头，谁先招到给谁猎头费。
所以同一时间，可能你会看到多个猎头在推一个岗位。
求职者被第一个猎头联系后，如果双方觉得匹配度还行，求职者把自己的简历给猎头，猎头把简历给到企业，企业如果觉得简历OK，会通过猎头安排面试。
但是这中间，多少会耗时几天到一周不等，有的甚至要等两周。
这段时间，求职者很有可能被其他猎头找到，推荐同一个岗位，毕竟合适的候选人只有那么多，其他猎头总有途径找到你。
我以前遇到这种情况，为了不浪费时间，直接告诉这些猎头，已经有猎头联系我了，然后就不再回复。
后面我有一次，我的简历被第一个猎头推荐给企业后，企业说OK，但是迟迟不安排面试。
于是有其他猎头联系我推荐这个岗位的时候，我就试着问一下他们相关信息，例如这个岗位你已经推荐几个人候选人了？候选人都已经面试了吗？企业和你说的薪资是多少？
正常来说，虽然这些猎头已经知道候选人被其他猎头推荐了，不可能成为他们的用户，但是还是非常愿意交流一下，希望从候选人这边也得到一些信息，例如候选人面试到了什么进度？候选人对这个岗位职责和要求怎么看？候选人觉得什么样的背景的人可能比较合适。
猎头可以利用这些信息，更了解这个岗位潜在匹配者的画像，帮助他找到合适的候选人。
也就是说，求职者和猎头多交流这个岗位的信息，双方可以互求所需。
候选人和多个猎头聊完后，会对这个企业和岗位了解更多，多少可以帮助自己接下来的面试。
