求职者的热情,正在被猎聘AI猎头辜负

当一位求职者，在猎聘APP上收到猎头一段措辞标准的邀请，心中浮现一缕期望与喜悦。

于是认真回复，投递简历。

然后呢？

消息石沉大海，状态永远是未读。

所谓的“AI化匹配”和“智能沟通”，本质上是批量撒网的机械化操作。

猎聘的猎头们使用系统模板，一键触达成百上千的求职者，那些看似有针对性的开场白，不过是提取你个人简历关键词后的幻觉。

更讽刺的是，你认真敲下的回复，在算法眼里与垃圾邮件无异，系统只统计“发送量”和“触达率”，不关心“回复体验”。

这对求职者而言，是一场热情伤害。

每一次认真回复，都是一次期待的开始。你开始想象新环境，调整心态准备面试，甚至为此推掉其他机会。

而对方只是完成了一次KPI，平台考核猎头的，是“沟通人数”和“简历收取量”，而不是有效的双向连接。

求职者的真诚成了数据池里的一滴水，连涟漪都没有。

平台在这种逻辑里，鼓励猎头成为“高效机器”，却忘了招聘的本质是人与人的联结。

当AI模板取代了对人的基本尊重，当未读状态成为常态，这不是效率提升，而是体验降级。

猎聘需要清醒，你的用户不是简历池里的数据，是活生生、有期待、会失望的人。

机械化沟通节省的时间，正在用求职者的信任买单。每一次“未读”都在消耗品牌信誉，猎聘的用户，还会在这里停留多久呢？