AI垂直猎头 | 专注大模型算法高端人才

AI高端人才几乎全部为被动求职状态。头部实验室、大厂AI核心团队、算法负责人、大模型骨干基本不会主动投递岗位。企业依靠公开招聘只能触达初级、应用型人才，很难挖到能够带队、搭建模型、主导技术迭代的核心人才，导致很多AI项目迟迟无法落地上线。

同时AI赛道薪资体系复杂、人才跳槽谨慎、项目竞业约束严格，高端人才对接门槛远高于普通互联网岗位，很多企业即便遇到合适人才，也容易卡在评估、谈薪、合规、入职衔接等环节，最终错失核心骨干。

我们垂直深耕人工智能、大模型、算法赛道猎头服务，不做泛互联网粗放匹配。专注AI算法、大模型研发、微调部署、多模态、机器学习、AI工程化、算法负责人、技术总监等中高端岗位寻访，精准服务AI科技公司、企业研发团队、创新项目团队。

团队深耕AI垂直领域，熟悉技术体系、岗位门槛、行业薪资与人才流动逻辑，可精准甄别候选人真实落地能力，杜绝简历注水与虚假项目。依托高端人才圈层，定向挖掘被动在岗技术骨干，大幅缩短招聘周期。全程提供岗位梳理、精准寻访、技术评估、合规背调、薪资谈判、入职跟进一站式服务，高效解决企业高端AI人才招聘难题。

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