属鼠的朋友在职场里，心思细腻，做事谨慎，这是天性。跳槽这件事，突然上头的时候很多。看到同事涨薪了，新公司开出的条件诱人了，心里一痒，恨不得立马走人。别冲动。你要是属鼠，更不能冲动。因为这个生肖的人，一旦着急就容易掉坑。
我有个朋友，也是属鼠的。去年跳槽，面试时对方公司说项目前景好，领导也好说话，他心一动就去了。结果呢？干了三个月，发现项目早就黄了，领导压根不关心团队，天天开会画饼。他后来跟我说，当时要是多查查，根本不会去。
所以，属鼠的朋友想跳槽，一定要先沉住气。新工作能不能去，就看这3个关键信息能不能查到。查到了，心里就有底。查不到，宁可等等，也别急着投简历。
第一，查公司业务是否真的在赚钱。很多公司吹得天花乱坠，融了资，拿了钱，直播间里天天喊要上市。你打开它的财报或者公开信息，看看主营业务是什么。要是主营业务始终亏钱，全靠烧投资人的钱活着，那这份工作就是“过冬”模式。最明显的信号是，它如果连员工工资都要拖一个月才发，你就别想着稳定了。属鼠的朋友对钱敏感，这点不费力就能看出来。查的时候，可以用企业信息查询平台，看看它的年报和纳税等级。纳税等级是A或B的，说明有真金白银在流动。要是查不到公开数据，就去社交媒体上搜“公司名称加拖欠工资”这种关键词。有人抱怨，你的心里就有数了。
第二，查你的直属领导风评怎么样。面试的时候，领导都会说自己好相处，但实际什么样，只有下属知道。你可以在脉脉或者职场分享平台，搜一下这个领导的名字。要是看到有人说他“项目瞎指挥、功劳全归自己”，或者“整天加班不停、还喜欢甩锅”，你就得小心了。直属领导的分量，比你想象的大。很多跳槽失败，不是因为公司不好，而是跟上司不对付。属鼠的人心思细，容易多想。摊上一个情绪不稳定的领导，每天上班都像走钢丝，那点工资根本不够买药钱。还有一个技巧，面试的时候可以问这个领导一句话：您觉得这个岗位最难的时期，是怎么度过的？如果他回答得很模糊，或者只说“大家一起扛”，你就要多留个心眼。靠谱的领导，会讲出具体的困难和方法。
第三，查岗位的晋升通道是不是死的。很多公司面试时承诺“半年调薪、一年晋升”，但岗位的路径可能是画好的陷阱。你可以去招聘平台搜一下同样岗位的工作。要是发现一家公司的这个岗位常年挂在招聘网站上，一年到头都在招，那大概率是岗位流动性太大，没人能干久。这样的坑，跳进去就是做一日游。更关键的是，问清楚这个岗位现在的负责人干了多久。如果对方支支吾吾，或者告诉你“前几任都走了”，那说明这个位置根本留不住人。属鼠的人喜欢稳扎稳打，适合在一个地方慢慢扎根。一条升不上去的通道，会把你耗死。
这三条信息查完了，你觉得新工作靠谱，再去考虑辞职的事。要是查出来哪一条不对劲，就别急着动。职场里，冲动是魔鬼。别让一次跳槽，变成一次跳坑。属鼠的聪明，就聪明在能提前嗅到风险。好好利用这个特点，新工作才能真的让你安心。
最后提醒一句。换工作之前，先把现在的社保和公积金关系搞清楚。别因为换工作让社保断了，影响你在城市的买房或者看病资格。有了后路，再往前走。
