任职要求：（1）本科及以上学历，5年以上产品经理类工作经验；（2）负责过产品的设计和管理，有可验证的成功产品经验；（3）较强的逻辑思维、数据敏感度和分析能力、换位思考能力，具有出色的组织管理和沟通协调能力；（4）良好的学习能力，团队合作精神，分析判断能力，协调沟通能力，能适应高强度及快节奏的工作压力；岗位职责：（1）领导和管理PDT团队，确保从概念到上市的产品开发流程顺利进行，并对最终产品的商业成功负责。（2）负责组织并指导团队完成商业的分解及实现，通过成本控制、SOP计划制定以及供应链平衡管理来达成预期。（3）分析市场趋势和竞争环境，识别客户需求，确保所开发的产品具有竞争力，并满足市场需求。（4）制定项目预算、时间表和质量标准，监控项目进度，确保所有项目目标在预算内按时高质量完成。（5）协调跨部门资源，参与产品的生命周期管理，包括产品的改进、升级和退市。（6）管理和培养团队成员，提升团队整体能力和效率。（1）本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景优先考虑；具备扎实的专业知识和行业洞察力。（2）拥有5年以上产品开发或项目管理经验，其中至少有2年PDT领导经验，能够有效带领团队完成复杂项目的交付。（3）熟悉产品管理和整车开发流程，具备成功的IPD流程实施经验者优先。（4）具备出色的目标导向能力、沟通技巧以及团队协作精神，能够在高压环境下保持高效工作，并拥有强烈的责任心。（5）具有敏锐的市场洞察力和优秀的分析解决问题的能力，能快速适应市场变化并调整策略以支持公司业务发展。同时，应具备一定的财务敏感度和风险管理意识，确保项目经济可行性和稳定性。岗位三、车型设计总监1、负责车型造型基因的拓展和设计迭代，制定造型设计策略；2、准确把握公司的品牌定位、产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性进行设计执行，对产品设计竞争力负责；3、代表造型做设计交付，负责新产品造型设计各阶段端到端拉通运营，对造型设计各节点目标达成负责2、具备优秀的内外饰创意设计能力、CMF设计能力、团队管理能力及表达能力；主导公司整车产品战略的制定，包括但不限于产品线的规划和发展方向。根据市场需求和技术趋势，规划未来7年内的产品型谱，并确保其符合公司的长期发展目标。制定并优化产品从概念到上市乃至退市的整个生命周期计划。设立产品型谱规划流程、评审机制，保证产品的市场适应性和竞争力。通过建立和利用情报数据库及分析体系，提供决策支持，确保产品定义准确反映行业技术趋势、竞品状况以及用户需求。对新产品开发项目的经济性和技术可行性进行评估，确定最 优的产品定义和项目实施计划。驱动各部门根据7年产品生命周期计划进行未来2-5年的资源和业务规划，确保公司内部运作与产品策略同步协调。在车型上市后，持续收集用户反馈，推动产品的迭代更新，提高用户满意度和市场表现。（1）本科及以上学历，拥有至少10年以上汽车行业经验，特别是整车产品管理或类似高级别职位的经验。（2）熟悉汽车行业的最新技术和市场动态，具有敏锐的市场洞察力。（3）具备优秀的数据分析能力和商业敏感度，能够基于数据做出有效的战略决策。（4）有成功的领导团队经历，能够在复杂的组织环境中有效沟通和协作。（5）拥有出色的项目管理和资源整合能力，可以推动多学科团队共同实现目标。本人的微信公众号（微信好友7700+，候选人、HR、猎头公司、人力资源服务公司等应有尽有……）、小红书账号（粉丝1500+、2.8万获赞与收藏）、脉脉账号（好友3900+，访客数1.7万）免费帮忙发布人力相关的信息啦！招聘、找工作、找供应商、找客户都可以！详情查阅：
免费发布信息：招聘、找工作、找供应商、找客户都可以！
请关注：
