跳槽必看:高级管理(金融),薪资区间15K-50K

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岗位职责：
1.承担营业部合规经营与风险控制的首要责任，落实客户适当性管理和反洗钱工作要求；
2.主持营业部日常经营与管理，带领团队完成客户新增、资产配置等各项考核指标；
3.维护营销渠道关系，落实渠道合作方案；
4.负责部门团队招聘、培训工作以及组织团队建设活动，激发团队活力，提高团队凝聚力。
任职资格：
1.本科及以上学历，研究生学历优先；具备证券从业资格；
2.三年以上券商团队管理工作经验；
3.擅长证券业务开发，有丰富的客户及人脉资源，可独立组建并管理营销团队；
4.具有良好的管理意识和团队协作意识，能够有效激励并培养团队成员，打造高绩效团队；
5.思想政治素质过硬，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策；
6.具有良好的职业道德与操守，诚实正直，敢于担当，廉洁从业，严守合规底线，勤勉尽责；
7.符合中国证监会和公司规定的其他条件，近三年行业内无重大合规风险事项及其他不良记录。"

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岗位职责：
（1）根据公司战略目标，负责产业园区的整体规划和建设工作；
（2）设计制定项目总体目标、开发方案并分解落实；
（3）编制和实施园区详细规划、设计，推动园区建设和产业引进；
（4）负责园区日常运营管理工作，并做好产业园重要来宾的接待安排及重要会议的组织工作；
（5）办理企业客户入住后的非基础设施型需求的对接服务,开展服务咨询、需求调研等工作;
（6）完成领导交办的其他事宜。
招聘条件：
（1）统招本科及以上学历，1989年1月1日以后出生,城建规划类、土地管理类、建筑工程类等相关专业；
（2）5年以上相关工作经验，具有产业地产、产业园项目或者工业地产项目开发工作经历，具有至少一个项目的全流程开发管理经验；
（3）熟悉项目开发、管理、建设全过程，具有出色的计划、控制、沟通协调能力；
（4）具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、执行能力，富有团队协作精神。"

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任职要求
1.全日制本科以上
2.证券从业超过5年以上
3.有丰富的带队经验
4.能够招聘人才
5.有清晰的经营思路
工作内容
1.负责营业部的正常运行
2.完成营业部考核任务指标
备注
爱岗、敬业
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