网友提问：35岁打工人跳槽简历上要不要写年龄？
小编回答：建议弱化年龄，放大核心经验。
很多人以为简历上必须把出生年月写得清清楚楚，其实在实操中，这并不是必填项，35岁跳槽确实容易有顾虑，这太正常了。
从法律层面讲，《劳动法》和《就业促进法》都保障劳动者的平等就业权，企业搞“35岁一刀切”本身就是违规的，但回到现实找工作，简历的核心目的是争取面试机会，我做HR这么多年，看简历第一眼找的是“人岗匹配度”，如果你担心年龄被系统或初筛HR直接刷掉，完全可以不写具体年龄。
你可以用“10年行业经验”来替代显眼的出生年月，把排版重心放在你这十几年攒下的项目盘子、解决复杂问题的能力和行业资源上，就算HR能通过毕业年份推算出来，你过硬的履历也已经帮你争取到了面试入场券。
等进了面试环节，用成熟稳重的气场和专业度去聊，这时候年龄反而成了你经验的背书，简历是你的个人广告，怎么扬长避短就怎么写。
