跳槽时因为焦虑做了错误决定怎么补救?

网友提问：跳槽时因为焦虑做了错误决定怎么补救？

小编回答：别慌，分阶段及时止损最关键。

这个要看具体情况，不同阶段补救的方式完全不一样，人在极度焦虑时为了逃避现状，确实容易“饥不择食”跳错坑，这事儿我见太多了，先别急着内耗。

如果你刚提离职还没走，后悔了，赶紧找直属领导坦白，只要公司还没招到接替你的人，或者还没正式给你下发解除劳动合同证明，双方协商一致撤回离职申请是完全可以的，职场上利益优先，面子不重要。

如果你已经入职了新公司，发现是个大坑，那就果断点，根据《劳动合同法》规定，试用期内提前3天书面通知公司就能解除劳动合同，千万别因为觉得“刚来就走不好意思”而硬扛，试用期本来就是双向选择，及时止损才是成年人该做的。

要是你现在处于裸辞空窗期，因为焦虑接了不合适的offer但还没入职，直接礼貌拒绝就行，不用赔违约金，别让焦虑推着你做决定，停下来理清自己到底要什么，再重新出发。