网友提问：我朋友跳槽涨薪50%但新公司要996值不值？
小编回答：先算算时薪，别拿健康给老板买单。
这事儿不能光看总包涨了多少，得拆开揉碎了算算账。
涨薪50%听着挺香，但996意味着每周工作72小时，根据《劳动法》规定，标准工时是每周不超过44小时，每月加班上限才36小时，996不仅绝对违法，而且你把多出来的工作时间，加上周末本该有的双倍加班费折算进去，你朋友的时薪大概率是倒退的，这波操作等于降薪跳槽。
我以前在大厂也熬过996，这本质上是透支未来的健康和精力，如果这50%的涨幅能让他解决买房首付这种人生大事，或者新公司的核心项目能给履历镀金，那可以考虑去“卷”个一两年就撤。
但如果只是纯粹的体力消耗，建议慎重，毕竟赚的钱可能还不够以后看病的医药费。
